面经详情

校园招聘春招。 首先是宣讲会一面，就是自我介绍，了解一下性格，因为我不是金融专业的，所以没什么专业问题。 然后过两天一面，无领导小组，题目是关于小费的问题。十二个人分成两组，先小组讨论，然后推选代表阐述观点；接下来开始双方辩论环节，最后由一人代表总结。个人认为发言要抓住关键点，说话有理有据有逻辑就可以。一面淘汰率挺高的，我们组十二个人过了三个。 接下来第二天二面，三对一，有一点压力面，总之要在有限的时间展现出你的内涵，以及你的决心，建议客观分析自己的优势劣势。一半面完就会有感觉面试官是否欣赏你。 最后二面通过是笔试，据说录取是面试和笔试的综合考虑。所以笔试无需紧张，提前做做行测题就可以，没有金融知识。 笔试后经过了十三天收到了录用通知，已经决定签约，正在办理手续。整体感觉很好，是我想去的地方，想要的工作。也祝各位朋友们求职顺利。       ...查看更多

旭辉面试。一面1m自我介绍，1m现场抽词即兴演讲，词有责任，梦想，狼心，野性等，然后是25m小组辩论，我们的题目是:星光大道和中国新歌声去哪个，留哪个。分好角色，辩手和陈词总结人，就开始。 二面和更高的上级一对一，针对简历提问，真诚有条理回答。 三面是集团集训五天，坚持拿到终面机会。 四面终面。 ...查看更多

虽然没有过但是还是一个很有意思的经理是hr临时发的信息 我就去应聘去了先是准备一个3-5min的ppt 做自我介绍+case的解决方案然后就是用英文跟你说说个人状况 公司是干嘛的 然后问问你的个人经历不过我一个学金融去it公司也是有点难度的 一直问我一个金融生可以给公司带来什么 我回答的是可以带来独特的视角 不过他们可能没有涉猎金融的项目 就凉凉了...查看更多

总共2面，一次是HR电话面试，第二次是营运总监助理加HR经理面试。整个过程感觉很容易，问了我的工作经验，听到有多年区域营运经验，并且我曾经在两个外企工作的经验后（其中一个企业是名创想要模仿的）故问了很多原来的品牌工作的工作流程营运流程和自己的一些工作思路，然后就轻松得到了OFFER，感觉很容易，因为17年对于外招好品牌人才需求急切。...查看更多

二面就挂了，跟我看的面经完全不同。 二面一个面试官对我们两个，问的全是一些核心价值观的问题。问我觉得基恩士最重要的是什么？我说创造附加价值。他说不对，是效率。我：？就开始懵了。问个人价值观等等，一顿价值观问题狂轰滥炸，然后填的选项以及模拟销售根本没问，我都疯了。我觉得说实话我已经差不多跟上他的问题了，但我们两个还是都没过，头疼。 ...查看更多