面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
确定通过
面试人力资源部的经历
领导都很亲切,问的都很基础,跟工作岗位相关,还有家庭状况,主要是看你会不会稳定工作,再就是个人性格和能力方面了。
Q:你有什么优势。
1条回答
领导
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匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
总共三轮面试,第一轮是小组面试,随机抽一个纸条,上面写一个成语,用一分钟时间来阐述你对它的理解,这个环节最好能抓住机会展示,因为时间和小组人数的原因,有些人可能没有机会讲话,后面的环节是无领导小组讨论,然后两个组进行辩论。第二轮面试是基础面试,问一些简历上的东西,最后一轮面试会有案例题,让你讲述你的解决方案,然后聊些其他的,基本上就是这样。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
感觉这个公司这几年也是越来越淡出视野了,是在交大闵行校区开的宣讲会,有机会偶尔看见了就去参加了,但感觉不是很好,宣讲会在一个比较小的教室,人也不是很多,而且宣讲会上工作人员也表现的不是很专业。 宣讲会结束后直接现场带简历面试,这是我见过最水的面试,同时好几个人在一个教室里面试,现场混乱,问我的问题都是什么你为什么读硕士之类的?还有你期望工资之类的,中间有说他们公司的人力会做很多杂乱的工作,哎,正好中间是国庆假期,说是假期后会有结果。
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2 年前 发布
3
匿名用户
运营专员
确定通过
1.在校生参加校招宣讲会,网上投递网申简历; 2.通过简历筛选; 3.现在测试,面试(做集体活动,观察活动中的表现是否活跃); 4.1VS人事部门终面
包含1个问题,1个回答
Q:最后一对面试官,问下个人规划,和家庭的情况,以及对公司的期望
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
面试一轮,先色卡辨认,上机测试,数学题和英语题,然后做Excel表格,最后填简历表面试。面试会问隐私问题,包括父母职业男女朋友工作有没有结婚打算在一起多久之类的。 中间谈到了薪水,然后HR给了一个比个人期望薪水多一点的数字,还说有房补,根据距离远近来定,最低350,最高1100,中间一档650。但是看之前有人评论说是算在薪水数字里的具体是不是这样就不得而知了。也说到了加班会有加班费,1.5 2 3倍之类的。后面电联说尽量当天给答复,第二天还是第三天发了邮件询问,至今未回。就那么回事吧,公司规模挺大,说6月要搬迁,还没定地方。HR态度就那么回事,像流水线上的机器人。
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2 年前 发布
3
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
卓越集团招聘行程很紧凑,三天 解决,第一天宣讲会,第二天初面,第三天复试。我的初面是在17点,提前15分钟到,卓越是按序号来的,所以我等了1个多钟头才到我。 面试官没有让我自我介绍,先问了我们班级人数、接着是家庭成员,职业以及工作地点意愿。接着才切入正题,问了简历上的相关问题。最后我提问了关于卓越的人力架构,跟传统的六大板块差不多,不过卓越近期会开始向HRBP方向转型。总体还是比较轻松。
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2 年前 发布
7
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
等了半个钟,副总裁和人事一起面,副总裁全程不说话,偶尔礼貌性抬起头笑笑,人事只问了一些基础的问题,不涉及岗位经验,不到五分钟就结束了,也不给机会提问,起身那一刻我就知道没戏了,果然也没有通知。想知道现在的面试效率都这么高吗,不问工作经验就能判断一个人是否合适了吗,如果一开始觉得不合适,为什么浪费彼此时间,借机给公司做宣传?我来回还得十二块钱呢!
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包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
因为是在武汉,由那边的人力资源经理面试了一下,去的时候是下午,等了一会,面试官和蔼,面试氛围也不严肃,问了一下大概的情况,没有太多专业的问题,面试完之后北京的负责人电话面试了一次,问的问题也比较日常,不会太困难。
包含1个问题,0个回答
Q:你如何协调生活和工作之间的冲突。
2 年前 发布
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