面经详情

注重日系工作经验与品质知识
与猎头确认相关信息后，得到公司面试邀请，第一次面试时，先与人事经理确认相关简历信息，再与部门经理面试品质的专业知识与工作经历。面试后，等待了2天。进行第二次面试，面试是同时与部门经理，公司副总进行，主要问一些日系的工作履历与品质预防，异常的对应方法。

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确定通过确定通过
16年毕业前几个月，信利在各大高校宣讲会，听完现场做一份测试题，英语和智力题，要求70分以上才能录取，题目选择题分值蛮大的，英语20分完成句子那样的，和品质相关的翻译。 后面电话通知面试，面试品质类的，首先一分钟自我介绍，然后让我用英语自我介绍，英语太辣鸡了，没办法，做储备吧，然后就问一些家庭呀、大学生活呀，然后就签约了。 ...查看更多
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Q：英语介绍一段你的暑假实习经历？
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过确定通过
我是毕业应届面的三星电子，都是应届生面试必问的问题吧： 1 做个自我介绍； 2 对三星有什么了解，为什么想来三星； 3 想去的部门，感兴趣的职位； 4 期望薪资； 面试挺容易的，群面，大家轮流说，只要不是答的太出格很容易过的。
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Q：1 做个自我介绍； 2 对三星有什么了解，为什么想来三星； 3 想去的部门，感兴趣的职位； 4 期望薪资。
2 年前 发布
匿名用户
在线质检员
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面试过程不怎么好吧，先是填了表，等了三十分钟左右来了一个人，面谈感觉都不不靠谱，都感觉不是hr，问了些问题，然后薪资方面说了一下，叫我明天等主管复试，回去的路上他那主管打电话过来，语气像是我欠他钱似的，一点主管的样子都没有，不考虑了，底薪蛮高2400，但就算去那里做也没意思。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
质量管理/测试
确定通过确定通过
部门主管与HR分别面试，可以说对于质量人来说毫无难度，主管基本不懂质量，是干别的出身，就问了一些很大面的问题，例如对于抽检标准用那个，对于质量管理有什么看法之类的，HR就更简单了，就是问问为什么从别的公司离职，问问家庭情况，最后再做个背景调查就完事了，连复试都没有。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
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确定通过确定通过
先电话面试然后到公司面试，公司面试大概时间2小时左右，有关于技术的，也有人资的一些问题，当时面试的有质量经理和生产经理以及研发经理，HR四人一起给我面试，除了研发经理问的问题比较深之外，其他都是工作内容的介少。
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Q：遇到的最难解决的问题，以及自己解决问题的思路的整个过程。
2 年前 发布
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匿名用户
质量管理/测试
确定通过感觉靠谱
第一轮是智享会，大约10几个人坐一起开始自由发言，说自己的工作成功案例和失败案例；第二轮领导面试，与领导面对面谈，领导会出道案例分析题，然后根据自己的工作经验回答；第三步面试就是网上测下心里素质，比较简单。
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Q：谈下对太阳能发电前景的看法？
2 年前 发布
6
匿名用户
质量管理/测试
确定通过确定通过
刚开始会问你一些基本问题，盒大多数面试官一样，不过后面会不停追问一些关于你自我性格优缺点的问题，就看自己的应变能力以及答案是否是他想听到的，同时也是考验你的抗压能力，看你眼睛以及表情他自己心里就明白了。
2 年前 发布
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