面经详情

面试岗位是助理学习项目经理 如传说中的一共四轮 群面-业务面-大boss面-英语测试 早八点半就开始了群面 16个人分两组题目是一份理想工作的要素 这一轮七个人被刷掉了 感觉pass的关键在于要积极参与表现自己和围绕岗位来阐述自己的实际情况 不能离主题太远  第二轮是业务面 围绕简历问了很多实际问题如对岗位的理解 工作内容的看法 你觉得自己什么优点能胜任这份工作等 最后问了有什么问题问他 我在这轮挂掉了 感觉主要是没有贴和岗位工作内容来答 显得经历并不是特别相关 ...查看更多

一共三面，第一面人力资源的一个人和你聊，问了各种问题为何辞职、职业规划、个人介绍、工作职责范围再提问，聊了一个多小时，通知第二天二面，二面是一个专业经理，聊对业务的了解，假设情景作答，又是一个多小时，三面的人力领导极不负责态度很差，在本人面试过程中无任何不礼貌之处，她却当场接打电话数次，十分钟就让我离开了。 事后通过她的手下，一面的hr给我布置作业，一天内完成一份三个月活动的策划还要ppt版，还有一份长图海报，活动内容简介并不充分，让我自己想象。紧赶慢赶一天内完成后交过去，周四时说视领导忙碌情况周五给我答复让我等回复，然后就再也没有理我。我周一再去问hr，hr给我说那位领导看不到她想要的模型（布置任务时只说要包括活动内容、策划、时间，根本没有设计建立模型，信息完全不对等ok？）不问就不带回复的？都最终面了，之前都把网上招聘信息撤下了，呵呵，合着就是骗我的策划和ppt吧？厉害厉害。 ...查看更多

面试有四轮，第一轮HR电话基本信息和意向确认；第二轮培训经理视频面试；第三轮零售经理面谈；第四轮总部经理或者副总裁电话面试。整体感觉很不错，反馈率很高，我在猎聘网投简历不到三个小时即使已经过了18点，hr当天就给打了电话，很有礼貌也很专业，效率很高，第一轮面试感觉比较好。 紧接着，第二轮按照约定时间视频面试，经理很专业也很和善，很尊重彼此，面试问题不是特别拘泥于形式，基本像聊天，主要看你个人的品质和态度。第三轮，零售经理面试，也是很守时很和善，这个时候问的问题就比较专业了，主要以自身过往经验为主，细节和逻辑性都要求比较严格。第四轮，总部经理把关，电话聊也就是十分钟，主要考察思维。 整体下来，感觉团队很积极向上，很有活力，很有正能量。HR特别专业，反馈特别高，每次面试完立刻跟进面试感受然后安排下一步。 ...查看更多

两轮，感觉很好，问了之前的工作经验，高考分数，兴趣爱好等，听深入的。面试官把企业文化，工作理念解释的很清楚，是在寻求价值观相同的人。健康、学习、运动、奋斗，也正是我的追求，加入了好多兴趣小组，羽毛球，瑜伽健身，英语角，总有一个你会喜欢。 虽然公司很多方面都不完善，但是大家其乐融融，就事论事，还是能认真做事，做一番事业的。 ...查看更多

地点不好找。面试过后三天通知我复试，复试时间一直变化。期间夹着国庆，之后说CEO要面但是CEO出国了，让我等。之后索性也不解释了，没有任何通知了。其实吧，日常面试经历不少，尊重都是双方的，如果觉得候选人不匹配，何必找乱七八糟的理由，又不是说你们非我不可，我也非你们不入职。大家职场要谨慎了～...查看更多