面经详情
匿名用户
面试了职位:测试工程师
确定通过
面试简单,就基本都能过。
主管、分管副总都要面试,但是因为公司地理位置及薪水所限,难以招优秀人才,所以面试控制不严。
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匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
问对笔记本了解多少,笔记本的硬件组成大概有哪些,对于操作系统的认识,会谈到CPU,多于电脑的认知程度,会不会装系统,然后就考你的英语水平,翻译英语句子,单词,不过就算英语差也能过,感觉是个正常人都能过。
2 年前 发布
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匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
面试效率挺高的,三轮面试,一下午安排完,环环相扣啊,每一轮面试都是不同的侧重点,是对脑力的考验。公司环境不错,之前不了解永丰基地,来了之后发现很高大上的,公司福利待遇也不错。根据HR的介绍,技术团队节奏挺快的。
包含1个问题,1个回答
Q:对于ERP业务流程的了解程度。
2 年前 发布
2
匿名用户
测试工程师
确定通过
HP招的软件测试基本都是外包进来的,首先是外包公司的hr 进行简单的电话面试,没有比较难的问题,然后是在HP,的面试,先领到小会议室给笔试题,半小时后,你未来的领导会进来正式面试,根据笔试题问些问题,很简单。
2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
确定通过
面试大概分4轮:第一轮是技术面试,主要问了问之前的工作经历,因为我之前没做过SDN,所以这方面没多问,问了几个数通的问题,比如组播的工作原理等,基本上很简单。 第二轮是英语面试,是华为找第三方代面的,也不难,主要是自我介绍还有一些简单的对话。 第三轮是性格测试,就是在网站上做测试题,关于在工作中遇到各种问题你如何解决的,这部分有的人说很难,不过我一次就过了。 第四轮就是终面,主要谈待遇总的来说还算简单。
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2 年前 发布
3
匿名用户
测试工程师
确定通过
刚开始填写了简历信息,然后做了一套面试题;面试题;整体还好;紧接着面试姐姐带我到四楼,质量管理中心的老大,来面试,问了一些之前公司的工作内容外,就是测试方法,测试工具等问题;之后那个老大就让人事姐姐继续跟我聊了一会,主要是问我之前公司工作内容,是否加班啊,公司福利等等;之后就是问什么时候可以入职,希望的薪资等。
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2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过
因为当时本科毕业学渣,基本什么都不会,临去面试看了几眼教科书,还是有点用的。问的都是一些基本概念,因为当时这个岗位就两个人应聘,可能因为我准备了一下吧,最终还是通过了。不过雷科虽然公司不咋地,但是面试的技术含量还是可以的,别的技术岗位面试没有我面试这么水。
2 年前 发布
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匿名用户
测试工程师
确定通过
主要是两面:第一轮技术面试技术面试主要是考察测试用例设计能力,还有技术储备,比如用过什么工具;比较全面的最好,ui自动化,接口测试,接口自动化测试经验等。公司比较小,对学习能力有比较强的要求。 第二轮hr面试hr比较看重个人能力,表达能力,还有会调查个人信息。
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包含2个问题,2个回答
Q:如何设计测试用例
2 年前 发布
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山东金城柯瑞化学有限公司面试经验:面试简单,就基本都能过。