面经详情

整个过程经历了5轮面试，耗时一个多月，有种被忽悠的感觉。 第一轮：2个在线测评，类似性格方面的； 第二轮：部门一个总监面试，感觉还可以，人也不错； 第三轮：又是2个在线测评，其中一个有点难度，类似公务员考试的题型；从这轮开始有点烦了，觉得汉能有哗众取宠的嫌疑，给人很虚的感觉，但还是硬着头皮继续。 第四、五轮：这两轮是同一天进行的，部门大领导+HRVP，足足消耗了一个下午的时间，面试过程只有一个小时，但等待时间有4个小时，非常不尊重别人的时间。部门大领导除了没有守时人还不错，HRVP不仅不守时，而且没有一点歉意，问问题也咄咄逼人，很装的样子。第四轮通过后就让提供工资流水，但根本不考虑应聘者对薪资的期望，最后给出的薪酬还不如目前工作的薪资，与他们在招聘网站上给出的薪资范围完全不符，真想爆粗口了，耽误别人的时间。 过了几天又让我参加所谓的智享会，说是进行更高一个职位的面试，但智享会需要凑够人数，这期间让我等了20多天。于是果断拒了，不想再把精力浪费在这样的公司上。本人工作10年以上，期间也换了几个公司，汉能是给人感觉最虚的一个，从面试的时候感觉就不好，进去后能好才怪了，离职率那么高是有道理的。 最后总结一下：汉能是看上去很美，提供的薪酬真的对不起他这么多轮面试的。 ...查看更多

hr小姐姐很好，之前去的时候下大雨，然后就快迟到了，hr小姐姐还给我打电话，让我路上小心可以慢慢来，态度多好的，然后到了之后，hr小姐姐很热情，我手机没电了还帮我去找充电线，长得也很可爱。先是hr小姐姐问了一些基础问题，然后就是部门leader来面试，整体感觉不错，比较人性化。...查看更多

校招，第一轮群面，case study，我们当时一共两组，每组三个人，十五分钟小组讨论后进行presentation，我们组是只有一个人进行了presentation.后面是面试官Q&A环节，主要针对我们的case解决方案进行提问。 第二轮单面是视频面的，主要没有特别tricky的题目，最大的成就，职业规划，why 埃森哲，对自己第一轮面试的评价等问题，希望能够进终面吧。 ...查看更多

类似于一个执行岗位吧，面试不难，HR和部门经理一起面的，人都很和善。公司在一个园区内，大公司薪资和福利待遇都比较透明升职和加薪也应该比较有限制，面试过程还是挺好的，氛围也不是很紧张。自己蛮喜欢的一个岗位但是不知道公司怎么看所以我后面有主动联系HR说我自己很喜欢这份工作，HR说会帮忙跟部门经理聊聊看。...查看更多