面经详情
匿名用户
面试了职位:售后技术支持工程师
感觉靠谱
面试经理专业 且 nice, 注重动手能力和敬业度。
先问了工作经历,然后问是否具有维系工具的经验,并当场给了一把工具要求实操。当然还需要会一些简单的英语,能看懂图纸之类的。总体难度不大,面试官也比较专业。
面试官
难度
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匿名用户
储备客户经理
感觉靠谱
平安租赁武汉站2018年10月20日。 1.10月20日下午,万达中心进行了一面,2v2,聊天式面试,比较轻松。 2.26日收到了测评。 3.至今没有收到终面通知,请问有小伙伴收到了吗?我应聘的岗位是汽车金融储备客户经理。
2 年前 发布
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匿名用户
结构设计师
感觉靠谱
首先是第一轮网页心里测试 根据要求在网页上填好信息后 提交 人力那边审查 这一轮完成后 进入第二轮的面试 面试的话就是几个领导以及人力一起面试 问一些专业问题以及对来公司的看法以及对未来的想法 还有自己评价 领导也会根据个人的不同情况问一下针对个人的问题 面试完后再笔试 笔试的内容是根据面试的岗位来定的 都是专业知识 需要面试之前复习一下 然后提交试卷 回家等待结果 一般结果一周后会出来 整个流程走完一个月左右
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Q:如果个人有什么特殊技能的话领导会随机发挥询问
2 年前 发布
1
匿名用户
售后技术支持工程师
确定通过
机械和汽车两大系,总共200多人,公司安排PPT讲座,我没去。 一面:让投电子简历,第一道网试,没兴趣。 二面:筛选出100个进行笔试考试,机械,电气,液压原理考试,高中物理电气和大学专业知识比较扎实的都可以过,筛选出一半,我听说考试,去了,门口的经理不让进,我好说歹说,给了我一个机会,过了。 三面:技术部经理面试,提问,问什么忘记了,筛选出一半,过了,通知下午HR经理。 四面:HR大美女经理来面试,其他人进去,有的10分钟,有的20分钟,我进去了,汗,一个小时,大美女什么都问,问题五花八门,当然一般人事面试的问题都问了,剩下半个小时,聊了我从小到大的经历,也是我经历比较苦,命运多舛,把我自己都聊哭了好一会,聊得来,后面还有人,大美女姐姐就让我撤了,最后说让回去等通知。 煎熬的3天,中间还面了一家汽车4s店总店代理干部培养的,雷诺,过了(题外话)3天后,过了,面临选择,去了我前东家那,哈哈。
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Q:你觉得多少薪资合适?
2 年前 发布
1
匿名用户
质量工程师-外聘员工
未通过
猎头推荐过后,HR会根据简历筛选,比较关注跳槽是否频繁,简历是否与岗位相关等,一轮过后,简历会到用人部门,用人主管电话面试,问题还是比较专业的,完全贴合岗位的KPI,如果合适的话会通知现场面试,当时未进行。
2 年前 发布
2
匿名用户
空乘
确定通过
空乘面试分两种,一种实力+运气,另一种钱+关系。 面试分3部分,初试,复试,终面,体检。 着装要求:正装,盘头,无美瞳,淡妆。 初试:十个人一组,进去面试室,不需要自我介绍,只要微笑,然后转一转身,让面试官看看形体,身上有无明显疤痕,历时几分钟。一般一组只留下1.2个人。 小体检:初试以后的小体检主要是看看身高是否达标,身体平衡感,有无XO型腿。 复试:十个人一组,自我介绍,读一段英文(然而面试官并不是很看中英语能力),一般通过2.3个人。 终面:同上,十个人一组,小组讨论一个问题。通过率较高,一般一组通过7.8人。 大体检:统一从深圳出发,到广州民航医院做详细检查,通过了,就没有悬念了。
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2 年前 发布
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匿名用户
录入员
感觉没戏
一开始先自我介绍,之后HR会问一下个人的基本情况,会了解你上一份工作离职原因和个人的职业规划,了解了基本的信息后,就会要测试一下你的Excel能力,会有一份表格要求你10分钟完成。完成后初试就结束,等HR通知在去复试。
2 年前 发布
匿名用户
文员
未通过
面的文员岗位。要求兼顾前台还要会修电脑、打印机,会基础网络维护,会做账跑税局,会行政会招聘,问了一堆设计软件会不会用,最后说这个岗位到手3-4k能不能考虑,还说之前试岗了十几个都受不了走了,服了。 以上绝对真实,拿来当段子讲给朋友听都够了。
2 年前 发布
8
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