面经详情

面试可以说有点水，公司制定各种指标，符合就pass，不行就拜拜。两轮面试一轮笔试。 早上第一轮面试，面试时一群人过去先给量了身高！厦航比较变态，对身高要求较高，机务的身高170以上，但是入职以后发下很多160+的机务。量完身高分组十个人一起进去面试，面试官根据顺序，挨个拿着简历了解过去，包括学校、学习成绩、家庭住址等等。然后就结束了，中午公布进二面人员，发现被刷了一大批。 下午面试是群面，七八个人围绕一个主题展开讨论。每个人发表看法，最后有人总结。最后根据表现来判断是否通过。面试通过后，通知过几天笔试，笔试主要是专业知识和英语（感觉就是走过场），都能过。 ...查看更多

公司在小区内一幢居民楼中，门口也并没有公司牌子之类的，没进去之前有点打鼓，怕是不正规的，一打开门进去，里面办公家具一应俱全，就是光线暗些，有点乱，面试进去经理的房间，一间带阳台的屋子； 面试直接问了比如辞职原因，空窗期都做什么，还有之前工作的内容之类的，比较普通的问题，我应聘的是跟单员，另外就翻译一段英文，比较简单的英文信。又问了些单证之类的有没有做过，最后介绍了公司情况，工资，工厂。 总得下来面试过程10分钟，还不知道面试结果。 ...查看更多

不是我自己的面试经历哈，因为我面试已经是十几年前的事儿了，分享一个我们5月才招收的编导的感受。 首先投递简历，HR会比较看中专业，如果是新闻或编导类相关专业，基本岗位有缺的时候就会通知过来面试了，哪个部门有缺，就由哪个部门的主任或节目主管面试，氛围很轻松的，大家互相聊一聊工作流程啊待遇啊创意啊什么的，最好是带着自己的作品来，如果双方感觉都比较合适，就可以试用了。 试用期满如果很满意的，就会签合同了。 ...查看更多

面试杜塞的高级项目主任，一开始是猎头推荐给的HR。 HR约了面试时间后开始第一轮面试，面试官是德国人，常驻上海，只会说英文，面试氛围比较轻松，在一个五星酒店的大堂。问题主要围绕为什么离职、都做过哪些相关工作展开。因为前公司也是会展公司，且所学专业也为会展，所以对展会的运营很了解，所以问题答得很轻松。 接下来面试官简单的介绍了一下公司的理念，一定要表现出强烈的认同。最后问了一下期望的薪资水平。然后说HR后续会联系我。 第二天上午HR打电话说一面通过，接下来二面就是项目副总监。隔天去面试，就在公司楼下的咖啡厅，面试官主要介绍了一下工作职责，并询问有没有相关经验，二面很简单，因为当时项目组急需人手。对应聘者的要求是能马上到岗，且能承受工作压力。不过我上一份工作还未提出离职，至少要一个月的交接期，所以婉拒了马上到岗的要求。 这个很险，因为一旦同期有合适人选，我就会被Pass，但幸运的是这个职位最终保留下来了。 总结一下，面试这个岗位，一是英语要过硬，二，眼缘很重要，尤其二面，项目副总监性格和我很像，事实证明，后来工作中相处的非常融洽。 ...查看更多