面经详情

初面25分钟。面试官态度很好，会提前看简历。先是自我介绍，然后问了我之前实习看过什么公司，聊一聊这家公司。但是我聊的时候把公司的核心竞争力说的不准确，被面试官指出来了，这可能是没通过的主要原因。后面问了一些一般的问题，包括你学的理工科为什么要做金融，以后想在哪里工作，为什么想在北京工作，在北京工作考不考虑户口，平时喜欢思考什么问题，会针对你说的问题进行追问。最后就是问你还有什么想问我们的。 感觉全程面试官态度很和蔼，但是该凉还是凉了。 ...查看更多

1、无领导小组面试，自己阐述观点。在进入第二轮把第一轮的观点进行无领导小组讨论，角色扮演很重要，要找准定位，不要慌张，争取让自己有事情做，把自己的观点谈出实际效用，如果口才不够好多聆听但是要总结并发言，不能沉默，不能抢拍不能争吵。 2、群面，三人抽三个观点直面HR，阐述观点并给予观点立柱的根本原因，舌战另外两位应聘者，这个范围太宽泛了，出的题目不一定是面试的岗位的题目，所以败了，大家还是要学会多博览群书一些吧。 3、HR直接问一些基础性的问题，最好要有创新又好的答案，因为太多人面试，HR同样的答案已经听腻了。 ...查看更多

1.宣讲会投简历，一般都会当天安排面试。 2.按投的岗位进行群面，每组人挺多的，可能有10个左右。 3.上午群面大概每组过2/10，马上会通知结果，过的下午单面。 4.单面比较常规，问了自我介绍、实习经历、why Loreal、why sales，要求讲一个品牌的营销案例，最喜欢欧莱雅的哪个品牌，用什么产品etc. 5.终面是几周安排的，Brand manager Skype面，是某高端品牌的CRM岗位，着重问了领导力、测试了英语。 ...查看更多

广发证券银川营业部，第一面群面，主要是无领导小组，主考官在那打哈欠看手机，然后出乎意料我竟然过了。 复试，给了一张面试题。问题都很简单，问你最大的优点，问你的职业规划，问你最成功的一件事，问你销售过程中最失败的一件事。复试主考官很友好，问的问题很简单，第一自我介绍，为什么想来我们公司。薪资期望多少等，主要是看你的沟通与交流能力，但是也不好过。以上就是经验分享。 ...查看更多