面经详情

就是交流，通过谈话交流了解你是不是愿意在大地长期工作，有时候公司很缺人的，所以会找实习生，但是如果你真的想去工作还是很严格的考察的，实习容易进但是工作，公司还是要考虑你是不是能干这么长的时间，是不是能吃这个苦。

中国建筑海外事业部是中建海外事业部中一个比较小的部门，部门领导加上同事实习生大概6人左右。面试有笔试，笔试印象中有法条的英文翻译中文。面试的内容包括专业，比如大学修了哪些课程＋一个专业问题；还包括未来的职业规划，对出差的看法，中英文自我介绍，兴趣。

其实实习生的面试很简单，但是后期工作很难，由于手里没有艺人资源，在实习过程中每周的流水周报很尴尬。工作的那一段时间，表示自己每周一都是最难熬的。 艺人需要自己找，去人才或者从平台工会挖。如果有一人资源，估计都不用实习期，直接试用期三个月就转正了。

首先会有人事做简单的问询，然后会由会计主管来面试。会计主管很年轻，人感觉很友好。面试的问题也没有很难，主要是我有点紧张，导致有一个问题没有回答好。但是会计主管仍然很有耐心的说没关系。感觉是挺好的，可惜离家有点远，所以就没去了。

主要项目负责人进行直接面试，可能是因为领域所限，面试人群较少可以排开，面对面坐在桌子两侧，离着很近首先自我介绍，之后询问了以下简历上的相关项目经历，问如果我要组织这个调研会怎么做。之后HR介绍了下项目的主要情况和工作内容，面试结束。

面试的时候会有公司领导和各个部门的领导来观摩，主要还是人事部主任和公司领导问问题，在此之前会先进行笔试，都是一些关于火电的基本知识，然后打个分，看着分数随便问问，没多大关系。只要不是一问三不知基本都会要。

一段英文自我介绍，几个英文的问题，具体是类似为什么做account这样的常规问题。希望去阳狮面试的大家都能准备一段英语自我介绍，不论什么职位的实习生都希望英文好的。谢谢Benjamin的指导非常详细很有用！