首先是发简历,因为很想去这个岗位所以写了一封比较长的邮件。然后就是视频面试,会根据简历一条一条的细致询问,还会让举例子工作中比较有成就感的客户,举了很多例子,可能一直没有答出地区经理想要的东西,我就直接说了,以前在国企学术做的很少,所以现在才想换一个模式。算是比较投缘,聊的不错,视频面了将近两个小时。
视频面完之后约时间去办事处面试,提前两天发了四套ppt,面试的时候总结ppt内容,模拟拜访,模拟拜访真的是非常的难,但是还是通过了。再就是面大区,大区不太会纠结细节,考量的是整体的思路和市场分析把控能力,面完感觉不是很好。但是还是通过了,hr面试就很简单了。
hr面完有一个为期三天的市场调研,做ppt并且演讲调研内容。自我感觉调研做的不好,正在哭呢hr给来电话让填表,然后就是谈薪资,下 offer。现在在离职等着入职了。发了二百多套ppt上岗之前会考试,很紧张。
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