面经详情
匿名用户
面试了职位:临床监察员 CRA
未通过
问之前做过的项目,管理几个site,遇到的问题,如何解决的。
先做英文自我介绍,再问监查流程,根据你的答案向下引申。再就是是否经历inspection,有的话,都有什么问题,有没有magor finding。
Q:都经历过临床试验的什么阶段。
1条回答
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匿名用户
讲者评级专员
感觉没戏
面试讲者评级专员,两轮,第一轮电脑操作,给你一个专家名字和工作医院,让你搜索基本信息比如工作年限,职位,职称,专业,还有就是要临床实验,发表的文章等,第二轮就是面试,主要问你一些之前职业经历,然后提问,也会问你胜任这个岗位的原因,我是专业对口的,所以比较好回答。
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2 年前 发布
1
匿名用户
临床监察员 cra
感觉靠谱
面试基本是总监级直接上,也没有分为一面二面。主要问题还是集中在为什么转行,为什么要做CRA,自己觉得有哪些特质适合于CRA。建议准备英文版,中间会有问题要求用英文回答,考察口语能力等。面试官也会针对不同的背景做一定的职业发展建议。
2 年前 发布
1
匿名用户
学术专员
未通过
这是我唯一一个非常露骨的问我有没有男朋友或者老公,准不准备要小孩的,并且非常明确的跟我说清楚,女的入职后一年都不能要小孩,如果有这个打算,不管如何都不会要。我知道很多人可能觉得没什么,但是对我来说,这就是一个公司能达到怎样的上限的标志。我在整个面试过程中表现的都很好,面试问的问题都很简单,稍微有接受医学教育的都能答出来,但是一提到这个问题,他也感觉到我表情变了,然后他就开始说,我们女的招的不多,到时候如果招满了,我们可能就没什么缘分了,啥啥的。 我以后真的应该在我的简历里面写清楚,不支持男女在机会上能达到平等的公司勿扰。我不指望男女完全平等,毕竟男女生理上的确有差别,但是女的要研究生,男的要中专生的专业技术岗位我真的受够了。啊,btw,他们公司的男女比例是4比1,这个hr招人的时候就跟我说的特别清楚了,女的要的数量相对有限。
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2 年前 发布
4
匿名用户
品质技术工程师
确定通过
第一个印象非常重要,到日本公司面试时,不能来的太早,提前十分钟比较适宜;一面的时候是由两位课长来主持的,一开始来一段日语的自我介绍,后面就问以前做过哪些工作、对他们公司印象怎样、对公司哪些产品比较感兴趣等等; 二面比较紧张,三位日本人部长还有一面时的两位课长,还是开始的日语自我介绍,后来就是日本领导的发问,由于当时日语还是自学的,对方还有比较重的方言口音,实在听不懂的时候,换英语继续回答,这招还是蛮灵的,因为日本人更加喜欢你会英语。
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包含1个问题,1个回答
Q:你对我们公司的哪些产品比较感兴趣?
2 年前 发布
2
匿名用户
医学专员
确定通过
需要准备一个PPT做对于岗位的理解与在校期间科研课题的内容,主要问做哪个方向,难度适中;问的主要是关于课题内容方面以及对于应聘岗位的理解,有三个人分别进行提问,首先是由HR问一下个人的基本情况,包括为什么要来这么远,家里的基本情况等。
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Q:是否了解我们公司的方向。
2 年前 发布
3
匿名用户
健康照护师
感觉靠谱
一共有两轮,第一轮是两个面试官。先给你提问,很专业的问题,“糖尿病的饮食搭配”,“注射胰岛素等”,再给你提一些沟通方面的问题“如这个药不能走医保,病人非要这个药,还要走医保”,再给你做题,糖尿病知识考的非常深。必须提前准备,不然很尴尬。
2 年前 发布
6
匿名用户
植化室研究员
确定通过
面试分为两次,第一次面试是公司HR面对面了解一下面试者,比如自我介绍,掌握的实验技能等,该面试很简单,另外HR会透露出是否满意你的专业及技能。然后会安排第二次面试,第二次面试是讲10分钟左右PTT,会有老师提问问题,提的问题还是比较有意义的,然后等面试结果通知,如果双方都满意会邀请你去公司面谈薪资待遇。
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包含1个问题,1个回答
Q:你的PPT中所讲到的复方的治法治则是什么
2 年前 发布
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