面经详情

无领导小组讨论:找工作应该看中什么？工资，主管，个人价值实现，公司大小，能否学到东西。五选三，然后讨论完了选一个人总结。比较看中在校成绩，招的营销岗但是问了很多技术问题。无线通信有哪几种，用的什么技术。路由器和交换机区别，TCP-Ip。七层协议，五层协议。本人还有挂科，所以直接被pass。  建议成绩不好先别交成绩单，问到再给。 ...查看更多

首先hr会介绍一下公司的发展情况，然后会做一份笔试题，涉及到的有css动画，promise，排序，作用域，正则等，还有实现对象转字符串（这题选做），题目完成后，面试官会逐题问你，做错的会给你讲解，基本不会问简历项目中的东西，比较侧重他们实际工作中涉及到的问题。...查看更多

富士康来学校宣讲，然后下午直接通知面试。一般有两个面试官和一个面试官问你问题，主要问项目经历，问做过什么，要求不太高。技术过了会跟你谈薪资，住宿待遇情况，可以的话当时就签约。 但是面试官一直改变说话方式，刚开始问能不能去实习，后来又说必须去三个月，最后又说半年，感觉有点儿坑，还说可能去产线实习，苦力活儿。 ...查看更多

首先是做一套题，但是当时没有准备卷子就让我们做的C和Java的卷子。。。我是做前端的，以前看过点很多都记得不清楚，就随便写了写，基本是考察你的基础知识是否扎实。 然后技术和你一个个谈话，出一些实际问题看你有没有接触过，是否有多种解决方案，一个ajax的多模块异步问题我卡住了，一下子想不出第二个方案，但其实很简单，我一紧张没想到。 技术面完后再去hr面，是一个中年人，感觉主要是看看你这个人怎么样，我觉得一般正常人没什么性格缺陷就没有什么大问题。 总的来说环境比较好，地方大，我是转行的，所以是外包，想法是先多学习看能不能转正，要是实在发展受限再离开，要是能转正感觉可以多呆几年的样子。...查看更多

先是笔试题，就是一般的笔试题，刷一刷没什么问题； 完了之后是技术面，主要招聘使用VUE框架的，面试的时候先有一个技术官来面试技术，就是说说自己会的那些技术，感兴趣的什么东西，然后项目经历，基本上没有什么难度就可以过；下一个就是部长面试，主要会跟你聊产品的规划方向啥了的，其余说的主要是看你的人品，跟技术基本没关系，过不过就看你个人的表现了；最后就是人事了，聊薪资啥了的，基本就稳了，然后回去等通知。 ...查看更多