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匿名用户
面试了职位:Java
感觉靠谱
瞬联科技java开发工程师面试
进去之后前台人员先让你登记,然后给你访问卡,之后给你带到面试接访室。之后会给你一张应聘人员登记表,记录之前工作的公司情况还有HR,领导以及同事电话,还有写一下之前工作薪资和期望薪资。 之后停2分钟技术面试官会进来,一开始会先问你的简历上所有写的项目的开发时间,看能不能衔接上,会分析每个项目的真实性。之后会针对简历上写的技能逐个分析逐个询问,比如有几个面试题很变态,问redis的黑窗口的命令还有linux写ghost文件的命令。 再针对每个项目我做的是什么模块,逐个询问,还有项目中涉及的技术点是怎么实现的,为什么用这个技术,都挨个询问。之后就是出了两道编程题,一道是看思路对不对,另一个是看代码能力。 最后又出了一道算法类似的题,99个石子,两个人抓。A先抓,两个人每次最多只能抓5个,最后抓的人胜利,看A用什么策略能获胜。
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匿名用户
Java
感觉靠谱
面试一开始是笔试,笔试还算简单都是基础,之后复试和面试官聊了一些,问了一些问题,然后就是机试,机试是一个ssh框架在他们配置完成的基础上完成一个查询功能,我完成的不好,然后项目经理给我讲了个大概,后来又聊了一些,最后说可以培养,两个月实习新资2k,跟着项目经理走,转正以后7-9k看能力,转正以后半年内会在工资里扣除一部分。我不知道靠不靠谱。
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2 年前 发布
匿名用户
Java
确定通过
1.先有一份笔试题(以下是尽量回忆的原题) HTTP 的请求和响应都包含哪些内容 spring的AOP的实现方式 数据库索引用的是哪种数据结构,为什么要用这个数据结构 redis有哪几种数据类型 用redis 写一个一小时内登陆5次 就禁止登陆的方法 写出方法即可 不用方法名 sql 查找薪水最高的一为员工的姓名 用一条sql 将表1的数据复制到表2 url 访问到页面展示的过程 大概是这些吧 2.面对面交流 问了什么是聚簇索引 hashMap的原理怎么优化 jvm 调优 3.大boss面试 应该是总监级别的吧 手写代码 用两个栈实现一个队列 要求能多线程访问( 只会 单独push和pop的) 回答的不太好
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2 年前 发布
2
匿名用户
Java
确定通过
1.先是给了一份比较基础的试题,在上面作答,然后根据作答情况才能进入面试。 2.如果笔试答的还可以,会立即进行面试,面试就问了一些比较基础的问题,面试我的那个人主要是做.net开发的,所以Java技术基本没问,就问了项目情况,和一些数据库知识。
2 年前 发布
1
匿名用户
Java
未通过
公司整体环境不错,没有笔试,面试官问的问题,你答上来他会接着问,答不上来他会小小的鄙视你一下,你强势他会弱一点,你弱一点他会高高在上的鄙视你。整体感受还行,有公司文化,不过感觉是销售主导,技术岗没前途。
2 年前 发布
匿名用户
Java
未通过
面试官只有一个,年龄不小,一边面试我一边看手机,估计是对照手机上面的面试题答案,题目都很老,也很简单。HashMap和HashTable,Array和LinkedList的区别,mysql组合索引的命中规律等等。
包含1个问题,1个回答
Q:Array和LinkedList的区别。
2 年前 发布
6
匿名用户
Java
感觉靠谱
1、自我介绍。 2、描述系统部署架构——沟通了一下技术实现. 3、java基础问题,sql题目现场编写。 4、项目中遇到的一些问题,踩过的坑。 5、HR面——了解上家公司的情况、及薪资待遇等。 6、对应项目组的人面试
包含1个问题,1个回答
Q:sql题:统计双色球每个数字出现的次数。
2 年前 发布
匿名用户
java工程师
确定通过
我是去参加应届生校园招聘的,首先就是在一个大会议室里面一起听了个讲座,了解一下该公司的企业文化。接着直接安排了甲方面试的笔试题,这个甲方就是爱立信,他们公司长期和爱立信合作。因为爱立信是家外企,所以笔试题是全英文的。 笔试写完之后,过了午休时间就给了笔试结果。通过者直接进入技术面试,技术面试有两轮,第一轮合格就进入第二轮。两轮技术面通过后就进入的人事面试过程,会说英语的有优势。反正人事就是随便聊聊。谈谈薪资、看看你这人品质怎么样,就没了。 面完之后,两天内给的面试结果。薪资要的高的但又想要你的,还通知你去甲方公司地址在面一次,通过后,当天就有结果。
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包含1个问题,1个回答
Q:java中error和exception的区别。
2 年前 发布
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