面试的是specialist岗位
面试的是specialist岗位,先是电话面试,面试完发邮件要求二面,二面开始先放视频让你了解苹果和未来苹果零售发展趋势,让后是自我介绍,主要是自己的有趣的经历,这个环节不做为后面面试参考的。然后是面试官直面,问题不难主要看临场发挥,而且最好实事求是,不然后面的追问环节你回答不上来就尴尬了。面试氛围很轻松,几个面试官都不错现场氛围轻松,但是又感觉有点不对,反正就是有点压抑,觉得还是有点客套了,有点假客套了。我就到二面就结束了。
没有用我我感觉理由很简单,1、我以前做的职业和零售业差距还是蛮大的,一个是服务业一个是创作行业。2、个人阅历过于简单。3、现场发挥的一般,因为时间有限所以要用最快的时间做好面试官问题的回答。4、阅历很重要,有留学背景的占优势,因为当天面试留学生还是蛮多的,面试官也重点了解这方面的人才。
面试的问题都不是很难,难在你的回答是不是让面试官满意。毕竟是零售专员,以后工作和客户沟通方式还是非常重要的。总结,如果专业对口的毕业生或者刚回国的留学生可以考虑去学习一下大公司的管理和工作氛围。