面经详情

本人先在网上投简历，HR电话询问以前工作情况以及为什么离职，然后约个时间到公司面试。 正式面试时，首先是PLC工程师及人事经理共同面试，PLC工程师主要是问一些技术问题，比如会使用哪些品牌工控产品，对于具体产品再问一个具体问题。人事经理就是问为什么离职，能适应长期出差么。最后是一个部长单独面试，主要聊一些公司工作具体工作，再问问能否适应，最后人事经理通知回家等消息。 两天后通知，公司经过讨论一致认为可以录取本人。一年平均出差270天，尽量每月让职工回家休息3至5天。基本工资5.5k，出差饭补每天100，周末加班每天200，住宿凭发票报销，年终奖是一个月工资。 ...查看更多

我的面试官也是我入职之后的老大 是我的直属上司 人很好 而且对不同的声音具有包容性 也鼓励我们学习和探索技术知识 本身技术也牛逼..本以为找到归宿可以一路跟下去 谁知道后面来了一堆牛鬼蛇神 架空了我们的老大让其去一线参与编码当一个码农使用 而且不断地打压和为难我们 甚至想要把我们'骗'到别的公司去... 最近去面试的话 看看自己是不是汽车超人或者阿里巴巴的 如果不是 简历慎投我面试过程就是 JVM相关的启动指令 Java内存模型 一些简单的算法 手写个SQL SpringBoot的原理 Spring核心原理 Redis等缓存的设计和使用如何实现分布式锁 剩下的就是介绍一下项目的业务细节..因为我是做B2C出身 公司业务是B2B所以有些地方不太具有参考价值 但是老大还是让我通过了 ...查看更多

面试流程是笔试、技术面、人事面还有复试(CTO面)。  笔试：题目量不多，难易度还行，好像是八个选择+三道编程题；  技术面:问的比较广，http协议、jvm调优、设计模式、nio、Linux什么的，有的问的深一些，有的就简单问了一下，是那种以技术点带成面的那种问答模式，不是层层递进，直到问的你答不上来的那种，面试官没有人挺好的。  人事面：聊得内容大概有为什么离职，手上有没有offer，为什么想来我们公司，还有自我评价上的一些东西，人事大姐挺好的，挺轻松的一次面试。  复试：由于领导一般都比较忙所以安排在下午六点后，一进领导的办公司就感觉到一股强大的气场，我乘着领导发消息的空隙，大致的瞄了一个整个房间，有很多的书，保守估计一二百本吧，而这只是他的办公区；面试流程就是简单的自我介绍，然后陈总大概说了一下公司用到的技术，还有我需要做的事情，没问具体的问题，然后问我有什么问题，我问了一个后就不敢多问了，一是因为气场很强大，有点紧张，二是不想浪费人家时间，估计他当时还没吃晚饭(快七点了吧)，而后面还有两个待面试的。 ...查看更多