面经详情

人事和财务总监来面试，因为去得早，填过表格等了一会就开始了，人事很热情温和，财务总监也是。没有问到专业知识，而是就简历上的信息提出一些关于时间和过去的实习经验的问题，具体问了下上次实习的工作内容。最后由于工作时间不匹配，面试官说如果我考完试他们还未招到合适的人选，仍有机会。...查看更多

电话先聊过了，大家基本觉得对方还可以才约着面谈。这家公司需要填写的信息是那么多家里最为简单的，就是基本的情况。面试直接是财务部门的领导面的，没有人事面试这个环节。 先是简单的自我介绍，然后面试的人说下公司的情况，这个岗位的薪资待遇，看看你能不能接受，再就是聊这个职位的工作内容，聊专业上的东西。 最后问你有什么想了解的，我就问了为什么要招这个岗位，公司的财务有多少人，这个岗位的发展前途。然后就差不多结束了。 ...查看更多

面试分为两轮，第一轮电话面试，第二轮现场面试。该公司招聘信息写的要求本科学历，而我是大专学历，而且我的英语很一般，这些我都是在电话面试的时候如实告知了，然后过了两天通知我去复试。 复试的时候感觉很难和面试官交流。首先，面试官很疑惑大专学历为什么简历上写的是“大学”，我想说大专难道不属于大学的一个分支吗？难道只有大本才能算大学？第二，面试官问我关于上学时学的课程都有哪些。这个我真记不起来了，我已经毕业七年了，三年的课程少说也有一二十门，我只能回答会计从业的内容、初级职称的内容、中级职称的内容都有学到，面试官很疑惑的追问，初级中级你们一上来就学了？我想说这是三年里学的课程，不是大一一上来就学的。 面试官又问也就是说没有学会计基础理论知识？到这里我真的有点无语了。会计从业的内容，财经法规和会计基础这两门难道不是理论知识吗？面试官保持谨慎的态度我不反对，只是有些东西属于常识性的，在网上也都能查到，我有没有说谎你可以上网去核实，感觉交流起来却很费力气。 复试结束后，会做一套测试题，就是翻译英语句子，然后用英文版的软件做Excel表格，总之对英语要求很高。 ...查看更多

1.Hr小姐姐先进行第一轮面试，会让进行自我介绍，然后就会咨询一下可实习的时间，其他一些不是很重要的信息； 2.岗位负责人面试，这个我觉得是看每个面试官的风格。当时面我的领导只是让我进行自我介绍，然后就问我实习的时间，最后还有一个答疑环节，就是我有啥不懂得的可以问我。 这次的面试其实没有啥难度，没啥秘诀推荐，但是我和Hr聊天了解到可实习的时间很重要，企业的财务岗位真的是一个萝卜一个坑，当你投企业的财务岗位，你一定要做好立马上岗的准备。 因为企业会招财务实习生，一般都是因为上一任实习生准备离职了，需要赶紧找新的实习生交接工作。 ...查看更多

我投的出纳岗位,人事一女的打来电话,一上来就问,今年的财税政策都学完了吗?而且语气很差劲!很差劲！这种问题不觉得很搞笑?财务各行各业政策都不一样,我之前也没在销售行业做过,就是学习也不会过多关注这个行业,况且我投的出纳岗位,你就是招个经验丰富的会计也不可能各行各业的财税政策都了如指掌。我解释说这个我们没接到税务局通知，不知道这句话怎么触碰到她的痛处了，劈头盖脸一顿口头教育，我也是醉了。是不是老板没把工资给你发够?火气这么大? 作为人事，是一个公司的门面，首先，你连你招聘的岗位的职责与工作内容都没搞清楚，其次，你问的问题也很简单粗暴，十分外行，最后，这种行为真的很损害贵公司的形象。这种员工老板留着是准备过年给她发年终奖吗？觉得我合适就约个面试的时间，觉得不合适就罢了，何必趾高气扬的刁难别人，我是找工作，并不是求你，你这种态度，以后你也有找工作的时候，祝你好运！ ...查看更多