面经详情

一面HR：比较详细，半结构化，关于HRBP的工作内容都有问到； 二面人力资源领导：当天，时间较短，主要问了下HRBP工作中的一些难点，我也聊了下个人看法，估计主要看感觉； 一周后，三面，分管VP：问了关于之前公司职位、薪资提升的渠道方法，还吐槽了下我之前公司的领导层，应该觉得职业经历不是他想要找的人。 ...查看更多

一轮面试为电话面试，持续近50分钟，先自我介绍，然后问了简历和细节，针对简历中的某一个细节进行追问，最后模拟了一个cold call；二轮面试为视频面试，先自我介绍，然后问我校园时间的经历，不停追问，后来问对HR的认识，为什么想做HR，对互联网行业的认识等等。...查看更多

打算跳槽，老东家呆了几年了，其实还不错，但是心痒想换换环境，所以我还是考虑挺谨慎的。 在长沙面了HRBP，也加了微信联络；也面了业务老大，是个会听取意见的主儿。感觉领导团队整体还是可以的，不过业务还挺特别有点难度。 还在犹豫，去广州出差，到总部看了下还是挺高大上的，受到蛮好的接待，碰巧见到大老板还挺好的。 ...查看更多

我是社招的人员，其实本来个人意向也不是很大，毕竟要更换城市。因为是内推的，所以也没有专程过去，最后选择的是电话面试。职位是旗下一家企业的HRBP。 面试官应该是人力资源部的负责人，聊得还是挺开心的，其实主要还是问我的经历。每个模块都有问到，到底做了什么，因为我个人是招聘和培训做的比较多，但是他们的HRBP重点是绩效还有员工关系，涉及到如何裁人，以及说组织整体的发展方面。对英语会有要求，因为老板是外国人，需要用英文定期汇报。因为觉得我做的模块不全，所以觉得不太适合，不过说子公司也要扩张，也有招人需求，所以愿意提供给我招聘专员的职位，但是个人发展定位觉得稍微低了点，所以没去。 总体来讲感觉还不错，面试官人挺好挺专业，问的问题也挺细致的。 ...查看更多

无意中听面试官提到了一个名字，这是曾经在我们高中对同学施以过校园暴力、后来读了一个三流大专的太妹，可以确定是。因为这个人是我家附近的，近年来听到的一些恶评也比较多，所以我并不认为这样个性的人能够在工作岗位上爱岗敬业，与同事团结友善。面试官还特意提到“XXX是你家附近的人哦”。 由于我面试的是公司的HR岗，个人认为做人的品德有时比职业技能、某些“关系”更重要。从任用人才上我就看出来了公司与我的价值观不符合，所以还是拒绝了公司后面的详谈，面试就是草草收场吧。面试官非常介意婚育问题，问的也不够礼貌。一直在纠结我为什么30岁还没有结婚生孩子。这是我的自由，与他人无关！ ...查看更多