面经详情

比较常规的面试，没有太难的问题，就是因为是视频面试，居然只有我这一方开了摄像头，那边说不知道怎么开就先这样吧，导致过程中有点尴尬，一方面是因为明明公司业务就是电视相关的却连摄像头怎么开都不知道，感觉就是在敷衍这个面试。 另一方面因为看不到对方的脸，只能听到偶尔的回应也就不知道对方到底有没有在听我说，说的好不好眼神也游离状无处安放，只能看着自己或者其他地方，可能会让面试官觉得我没有用心吧。比较好的一点是，面试虽然没有通过，HR一周内也有反馈。 ...查看更多

过了群面和专业面，到了第三面的时候我以为是跟我谈待遇去的。我本硕都是985的新传，一进去，第三面的hr，据说是市场部总监吧，是个男的忘了我一眼，说已经24了啊，当时我的感觉就已经特别不好了，紧接着hr看了我的简历，说，你一个学新闻的不好好呆在传统媒体，来房地产干什么？当时我整个就炸了。后面全程diss我的专业和我的年龄，我已经处于全称神游状态了。最后他问我还有什么问题问他的，我说没有，就走了。...查看更多

三轮面试第一轮是业务面 由业务主管考察你的过往工作经历经验匹配，以及对于九言旗下产品的理解和营销方案。 第二轮HR面 主要考察个人特性，也会问一些之前的职业选择的问题。 第三轮HRD面 HRD对公司业务也很了解，除了了解你的个人特性，也会问关于业务的问题。 ...查看更多

面试地点：武汉光谷华美达酒店一面（第一天下午）； 群面，无领导小组讨论，十人一组，一个hr面试官； 二面（第二天上午）：二对一，结构化面试，两个部门负责人面试官，自我介绍+简历提问； 三面（第二天上午二面之后）：hr面，主要了解职业规划、家庭情况等。 面试官都非常nice，因为面试也认识了一群小伙伴。 ...查看更多

1 老板是有创业经历的人 人比较冷 亲自来面试 2 正常的让你介绍你的工作经历 项目经历 3 会拿产品让你来对产品进行自己的理解 和一些传播方案 4 人事跟你谈预估的价格 5 确定后会有一个boot camp 培训 重点在这里 6 每天会一个公司负责人来做当天的培训 介绍公司 介绍业务和产品 7 每天会有布置一个作业 让你来做相关的方案PPT 8 老板会拉各个做培训的人来打分 连续两次没有及格直接签解约 所以没有准备好被虐的 看看算了 ...查看更多

第一轮HR电话面试，第二轮line mgr电话面，第三次是on-site，一整天的时间，从早10点到下午6点，总共6轮面试，有的电话，大部分是现场面试。算下来总共经历了8轮面试，目前还在等待面试结果。 总体感觉前几轮电话面还好，但是最后一次现场面试流程过于冗长和复杂，需要面很多轮，准备的case反复说，面试下来感觉精疲力尽。 面试官的问题主要围绕公司的14项准则，但是也有技术方面的测试。准备现场面试的时间没有给够，只有一天时间，所以非常仓促的情况下去面试，基本相当于没有任何准备。面试结果可想而知。就当是吸取了一次教训吧。 ...查看更多

首先在偏远的亦庄工业区，地铁很远，小公司办公环境差，很乱，人事面试就在办公区面，简单介绍后提成是真低，量具能有多大销量而且还是代理的，百分之一的提点。 然后在经理面试让我介绍一下工作经历和销售的方法，我讲了很多，我还没问他呢，就说让我回去等消息!什么**啊，不尊重人，连最基本的礼貌都不懂，这总公司非常不建议去。 ...查看更多