面经详情
匿名用户
面试了职位:用户运营
确定通过
好的公司值得好的推荐
没有笔试只有面试,问题难度大,但都与行业息息相关。都是医疗相关的。公司分为良好,公司员工水平一流。
息息相关
一流
难度
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匿名用户
用户运营
确定通过
先是hr,然后是用人部门的领导来面。总体来说还算是中规中矩吧,问的问题和平常的没什么,用人部门领导就有些奇葩了,爱咬文嚼字像个诗人一样,还是做互联网的,一点互联网的文案感觉都没有,就像穿越过来的,好奇葩。最后得知原来没做过互联网,在报社干过。我要离职咯,不建议大家去,发展前景不好,公司氛围不好。
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包含1个问题,1个回答
Q:你的运营经历和相关
2 年前 发布
匿名用户
用户运营
感觉靠谱
首先HR小姐姐来接我时就非常热情好聊,不像前面说的冷冰冰的,面试下来无论是主管还是CEO人也都很nice,把公司的发展愿景介绍的非常详细和明确,对我的问题也是耐心解答。希望面试顺利通过,和这些高颜值又nice的同事们一起工作!
2 年前 发布
1
匿名用户
助教
确定通过
面试都是根据部门直接面试,通过后再跟HR确认。先进行的电话面试,进行一些基本的沟通和薪资期望。然后通知进行的视频面试,打开摄像头,发现是三个小姐姐,面试很和蔼,分别问了辅导学生的假设场景以及如何处理,技术方面我远程展现了做的一些项目,对方进行了一些基本的技术提问。总体难度不大。
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2 年前 发布
匿名用户
用户运营
未通过
校招的,在北京场面试,先在酒店听了宣讲会,宣讲结束就是笔试环节,笔试题自认为不太难,自然也通过了,接到面试。面试在另一个酒店,到的时候签到表上签字,一看名校居多,也是,国企本来就很吸引许多人。我学校在北京挺末流的,心理上有点输了(我知道这是不对的,但还是控制不住地怯场了点)前面排了两三个人,坐在门外的椅子上等。人进去了就关上门,也听不见里头聊天内容,普遍都十来分钟以上吧。 我进去后先让自我介绍,那人看了看我的简历,真的是啥问题都没有,问了一俩无关紧要的问题,比如哦你家是xx的啊,地理优势哈这种。那人从头到尾没正眼瞧过我,五分钟就把我打发了(别人都有十几分钟),也可能是到饭点了,人家饿了?呵呵,其实吧,贵公司要是觉得硬件条件不行,一开始笔试把人筛了不就好了吗,何必浪费各自的五分钟时间? 出来有点小生气吧,不过应届生本来就是社会食物链最底层,没啥好说的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
用户运营
感觉靠谱
两个HR,五个面试者一起进去。先是轮流自我介绍,然后提两个问题,每个人依次作答。另外针对个人简历上的差异点,HR会提问。比如我的简历上有海外志愿者经历,他就会问这个过程中我有哪些收获。通用问题我没有急着回答,归纳前人的基础上还提出了自己的创新点。 结束之后所有同时面试者都很意外的跟我说我的表现特别好,后面HR也反应我的表现很好。
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2 年前 发布
2
匿名用户
用户运营
未通过
先是猎头面试,再是HR面试2轮,最后是品牌部面试,主要是根据一些运营经验的提问,包括之前项目中做的出色的项目介绍,面对的困难以及处理方式。同时也会有一些场景化的提问,需要现场给出一些idea,总体来说要求较高。
2 年前 发布
匿名用户
综合类岗
感觉没戏
按姓氏首字母排序分组,六对六半结构化面试,我们组的问题是: 1.面对比较强势的领导,给你的压力很大,怎么应对? 2.说说你的兴趣爱好。 不是必答,想说就举手,根据回答领导进行追问,六个领导只有一个提问,其他都是翻翻简历观察你的表现。一组大概20min就结束。
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包含1个问题,0个回答
Q:面对比较强势的领导,给你的压力很大,怎么应对?2.说说你的兴趣爱好。
2 年前 发布
4
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