面经详情

两轮，第一轮线上问三个问题，看你创意想法。二面，可能在准备年会，我过去等了一会，来了个不是人事的女的面试我，问我两微一抖，杂七杂八，我了解的也很浅，通过最后的了解要做的是定位品牌方向的创意自媒体，找的是创意自媒体，其实是需要独挡一面的创意总监。 管理上我发觉有点混乱，讨论的东西也是杂七杂八的，可能是快年会的缘故。女生还蛮多的！(你们懂得) ...查看更多

面试首先是自我介绍了一下，然后是面试官问了我几个关于策划方面的问题，我觉得我自己的问答还算挺好的，态度也还算可以，面试官的态度也挺好的，挺友善的，就聊了很久，大概有20分钟左右吧，其他的我前面的1个人就都聊了10分钟不到，所以我觉得我自己还是有机会的。公司环境挺不错的，也挺有氛围，最后面试官还介绍了公司的发展方向，也比较符合我的预期，希望面试能够通过。...查看更多

没有通过面试，已入职另外一家公司两个月，想了想还是来客观评价一下。一面是部门老大面的，短暂沟通之后顺利通过，整体上没特殊感觉，比较顺畅。二面是人力副总裁，压力面，线上视频，整体感受非常差，因为一个合格的、正常的面试官，难道会问很多跟面试无关的信息吗，比如你怎么这么胖，是不爱运动吗？你怎么找得到对象？过了两个月依然让人感觉不适，也怪我当时心大呵呵一笑过去了，算是给我上了一课，还没入职就开始搁这pua人了...查看更多

1.面试时间2016年12月； 2.校招途径； 3.流程第一轮笔试--北京邮电大学--记得有中译英翻译，广告策划方案第一轮面试--蓝标北京总部C9--无领导讨论--现场随机分组，抽题（广告策划方向），小组讨论，每组一人上台讲述方案，组员可补充，其他组成员可以提问，面试官提问解答，结束。（2HR+3面试官，面试官VP级别）。 第二轮面试--第一轮无领导之后，面试官和HR内部讨论大概20分钟，HR直接宣布结果，被淘汰的小伙伴就直接离开了，有些残酷。第二轮领导1对1，问些职业规划，为什么要来蓝标之类的，没什么难度，聊天就好。第二轮面试--领导1对1结束后，直接和HR谈待遇，结束。 ...查看更多

之前看了面经说要等很久还有点担心，去了之后发现还是挺融洽的。首先前台先要求看一下通行码，登记一下14天内信息，然后填面试个人信息。填写完就带去二楼的一个小会议室坐着，期间我准备了我的项目经历介绍，大概5分钟后，一位女面试官敲门进来，介绍她是叫Stella，公司的运营。简单先了解我的个人经历，对下份工作的期望，然后问了一些偏向于工作中的一些细节问题，之后看了我的项目方案，给到我还偏向于正面的反馈。感觉公司氛围挺好的，环境也很有意思，还有两只猫咪很逍遥，希望能有机会入职。...查看更多

事前和顺风传媒HRD小姐有过初步的电话沟通，也要求我这边发部分的方案案例进行评估，在经过两天的电话沟通后，确认广州分公司总经理*总可以约定面试时间。 狗血的剧情就是从这里开始，当天早上10点左右我来到了顺风传媒，拿到求职表后进行填写，填写完毕后总经理说文字不清晰，要求重写，写了两次后手开始发酸，其实当时我就已经有要直接走的想法，在约谈总经理时，以下几点内容为重点。 1：顺丰传媒广州分公司总经理评价我的学历较低（目前中专毕业，大专毕业证明年可以下来），在同阶段人员中处于劣势。（这里就感觉有点看不起人了） 2：对话中表现出很强势，在展示自己的过往作品时候，明确说明我的过往工作都是上不了台面的（意思是要上了广告网的内容才是好内容，而受到消费者青睐的内容就不是？）。 3：面谈结束时*总提出了两点，因个人是从甲方企业出来的，就算进去广州公司也只能被当作新人，也希望我能够想清楚是否确认要从甲方转为乙方。 最后我想说，在你们评估我的简历时，我也对于你们企业的案例做了初步的分析，在同行业中，顺风传媒的品牌案例并不算特别出色，甚至是视觉设计感上都不会得到用户认同（实则太过表面和丑化品牌），当然我也抱着学习的心态进行寻找一份新的工作机会，也望贵公司对于求职人员表现出友善和谐的态度，谢谢。 本人现已找到合适的工作，虽不能为贵公司服务，但所在万幸*总的面谈态度给了我对面试官新的认知。 ...查看更多