面经详情

先是填了简历，然后面试，最后做了职业评测。在做职业评测的时候也陆续有人来面试。感觉他们选人很严谨，面试的时候会问一些假设性的问题，但是很中肯。经理直接面试的，感觉很好，加上离家比较近就10分钟的路程，还是很希望被录用的。自我感觉面试很成功，也算对答入流，面试的结束的时候说因为面试者比较多，要进行比较。三天内会通知，刚过了一天。周一应该会出结果吧！内心还是很忐忑的。希望能进这个公司，可以多学习多锻炼。...查看更多

递交求职申请后先发过来一份网上测评,测评略难,要求很快的反应速度和心算能力,测评成功后会有面试邀请,面试是一对一的面试.面试内容有,自我介绍,对铁汉生态的了解,对采购的见解,如何抛出一个采购的问题,问你应该如何处理协调,最后问了一个常规的问题,你觉得自己为什么能胜任这份工作,你有什么比隔壁更加优势的么?(当时隔壁也在面试)...查看更多

面试比较规范，第一遍人事面试，2个方面，一考虑以往工资经验及匹配度，二英文水平，有点难度，自我介绍，交流等；第二遍用人经理面试，主要考核专业知识水平，是否容易管理等。第三遍总经理面试，主要看你性格，也就是看你爽不爽。只要过面试，以后就是混日子，工作要求不是很高。...查看更多

因为一直在施工方做招投标工作，对房地产的招标采购可以说没有经验。 一开始就是让自我介绍，然后问我在上一家公司主要干什么，讲一个项目是怎么完成的。然后就说我的简历不太适合招标采购岗，适合成本。 第二次复试问了站在甲方的立场上需要做哪些内容，认为招标采购需要哪些能力。以前的工资待遇构成，和是否会一直稳定的工作。 ...查看更多