面经详情
匿名用户
面试了职位:产品经理
感觉靠谱
本来以为没戏的,结果居然面上了。
网络投递简历的,一个月前投的,当时没反应。一个月后投递居然电话通知面试,其实已经被另一家公司面试上了,整个面试过程并不长,大约也就20分钟左右,主要就聊了一些产品的东西,并不是很深层次,准备充分不紧张就可以了。
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匿名用户
产品经理
未通过
360群面奇葩了,提前发布一道题目,准备之后带着作业去群面。体验不好,大家就坐在一间小屋子等着,这方面最好的就是头条了吧。进入群面,大家介绍自己的方案,最后讨论出小组的方案,小组内有比较强的人儿,很快出结果,大家看好的都没通过,有点迷了。希望对大家有帮助。
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Q:360发展人工智能的方案。
2 年前 发布
3
匿名用户
产品经理
感觉没戏
新公司,网上信息很少,HR搜到我简历,看了下是百度背书,就去聊一下看看。感觉面试官今天大概心情不好,全程质疑你,但又没有耐心好好听你的答案。提问角度完全是一个传统的国企IT部门项目经理,态度也不好,没办法跟他顺畅沟通,开了个头心里就默默画了个大叉。 加班严重,HR说下班后随时可约面试,他们每天都加班,OMG,这个国企风的公司居然染上了互联网加班文化,真是可怕。
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2 年前 发布
2
匿名用户
产品经理
确定通过
面试官经验丰富,很强!在面试之外态度和蔼,实际是“笑面虎”,在面试之中喜欢给你压力面,抓住你的某个点穷追猛打,尤其是对于比较综合性的岗位。你在工作中很难面面俱到,难免某个方面的深入度不够,然后就会被面试官抓住这个点,判定为“能力尚待提高”。所以各位要面的同学先做好心理准备。只是有一点,该公司的HR让人不爽,谈offer时喜欢说一大堆你各种不行的事情,据此把你砍价到底,没得商量。而实际上,你如何不行,这是面试官来说的;他HR也拿这个说事,这是对未来的同事不尊重,让人厌恶。
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Q:对产品运行不稳定的情况,你作为产品经理是怎么解决这个问题的。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
北京汉典制药有限公司是由猎头进行推荐后,由人力部门联系并面试。首先要提前详细了解来面试的人员的应聘岗位要求。在进行面试之前,人力部门和猎头简单沟通了包括空缺岗位的现状、工作内容、工作量、薪资待遇、需求人员的素质要求(形象、工作能力、态度等);然后约定见面,提供需要的简历表、基本情况等。 部门经理或直属领导主要面试:此前的工作内容与岗位的工作内容是否匹配;之前的工作离职原因是什么,考察其价值取向;近三年的职业或生活规划是什么;对岗位加班等特殊性质也要考察。薪资是多少等是由猎头帮忙谈的,谈价我比较没经验,也没纠缠太多。 其实是不对的,入职后发现潜在福利及差旅等真是差好多。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过
首先人事面试,会聊很多很多,然后到部门经理还是会聊很多很多,最后到一个总监or总经理又聊了很多很多,甚至很多都是匪夷所思的问题,最后还会给你布置一个作业,过五关斩六将的感觉,经历了这些的面试人会比较疲惫。
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Q:你觉得我们和竞品的区别在什么地方?你觉得我们应该如何把某某产品做起来?
2 年前 发布
7
匿名用户
产品经理
未通过
三轮面试,第一轮小组讨论,七个人,选一个产品达到销售额最大化,选出代表总结,全程HR小姐姐没笑过,一直玩手机,提问环节各种怼人,第二轮的时候好像只有我一个人进了,还是这个HR小姐姐,又一直怼我,然后以我是女生不适合这个岗位结束面试。
2 年前 发布
4
匿名用户
产品经理
确定通过
难度没觉得,反正针对简历里的内容,有啥说啥,同时可能是考察综合能力,问了以前用什么语言编程,用过什么操作系统,什么浏览器,让评价朋友同事的优缺点,还问婆媳关系怎么样。 聊了两个小时,没问几句考验产品能力的问题,产品管理岗就不关注产品能力了吗。
2 年前 发布
2
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多玛门业控制科技(中国)有限公司面试经验
多玛门业控制科技(中国)有限公司面试经验:本来以为没戏的,结果居然面上了。