面经详情

上次去通用汽车面试因为说话被动和老实吃了亏。这次我面带微笑，不断对区经理提问以及创造各种话题，时不时自己笑一笑，后来小姐姐被忽悠成我是一个是很开朗很外向很优秀的人，哈哈。我在想，公司不能光看性格就判断一个人能力，要是都靠一张嘴吹牛证明能力那还考什么证书上什么学呢。...查看更多

就是一般餐饮行业的面试，问你为何选择星巴克，看好哪里，想学什么，想做什么。然后就是告诉你一些星巴克企业价值观，问你是否可以接受。薪资方面也说的很清楚，新入职全职可能开始都没有3000块，这个是挺好的，事实也确实没有3K福利也说了，五险一金十三薪，偶尔团建总的来说没什么难度，只要表现出你热爱咖啡，认同文化，吃苦耐劳就进去了。...查看更多

大多数由心招聘都是外包给第三方，所以会有很多第三方公司招聘到的会统一到由心的总部一楼。到了一楼大厅后就开始等待人事发放两张A4纸的咖啡知识类的笔试卷和一张需要填写的个人简历。考试内容是精品咖啡的常识。 交了试卷之后继续等待人事二对一的面对面交流，询问内容大致都一样，根据简历询问你曾经的工作内容负责的情况。面试完成后就让你离开了，等了两个礼拜再去询问第三方，第三方询问了面试情况后回答说应该是没通过，面试的整个感受不是很好。 ...查看更多

1:寻找门店工作人员 要单子填写资料 2:等了一会 一个管理层级的进行面试 询问了一些以往工作经历 以及为何选择星巴克这个工作 也告知了薪资福利这一类,也有就近分配 各个层级的升职时间需求什么的 3:回家等了2天 会以短信的方式告知复试 然后由当地的区域经理进行复试 ...查看更多

一轮面试，面试官是很随和、漂亮的女孩子！就简单聊聊天，问我可不可以接受早晚班倒班（早上6：30到晚上十二点之后）。面试问题：如何与顾客建立良好的关系，结果如何？答：对于所有顾客，永远提供微笑服务，如果是位经常光顾的顾客，便努力记住他的口味和喜好，在公司规定和当时条件允许的情况下，尽可能满足他的需求，做其他公司所不能，提高顾客的满意度和忠诚度。同时也起到潜在的广告效应，吸引更多的顾客到我公司消费。...查看更多

毕业大半年投简历接到面试邀约，面试第一轮是该店店长，问了我之前从事的工作内容、有无在家里有做家务的习惯，说了门店工作没有当顾客看到的那样轻松。后来入职确实门店很辛苦，要不停地动跟说话，所以这个店长是要招能做的下来的。第二轮面试是去另外一个店，也是店长面试，问了我想有怎样的发展、夜班将近到凌晨家里会不会担心等，后来被录用了。想通过面试的话，需要保持笑容，然后说明自己愿意承担劳力的工作。...查看更多