面经详情

初面是视频面试，对于环境或者网络不太好的同学来说，体验感很差呀。当时以为凉凉，结果进了二面。二面是人力+职能面试，有点紧张，感觉对我兴趣不大，好受挫，然后有一个半小时的笔试（图形类的），人力小哥哥很帅很温柔！一面时很耐心的听我BB，网络不好就直接call我电话面试；二面又遇见小哥哥了，准备了好多好吃的！也很耐心的解答问题，大赞。...查看更多

首先是投了简历之后，大概过了一周通知我去面试。 当时在银丰财富广场15楼，去了之后有三个人。一个是济南渠道及大客户中心经理，一个是济南公司总负责人，还有一个是人力高管。面试的问题不算难，先是自我介绍，然后主要问了问之前的工作经历，在哪家公司的哪个项目，后来为什么离职，你对渠道有哪些自己的认识和理解，如果给你一个团队你打算从哪里入手，如果上头给你一个根本不可能完成的任务指标你会怎么去执行，如何协调团队之间的关系，以及是否能长期稳定的工作下去。 总之发挥的还算不错，结束后大概不到一个周人力打电话让我下周一去报道，所以只要你差不多，能干事，一般都没问题。 ...查看更多

本次面试需要进行三轮面试。第一次，考察技术面试。在集团设计院里完成技术的考试。对图纸、专业计算机技能考试。对图纸的深度进行考评。第二次，是对人生规划的三天考虑。可以说面试是按照三天的时间标准考虑的。第三次是集团老总的面试，老总更牛。所有技术都懂。而且是技术细节方面的问题。...查看更多

首先，HR电话通知，简单沟通，例如英文自我介绍，为什么离职，以前工作的经验，是在哪里看到招聘工作的，等了2天HR发了一张job application form，填写好提交给HR之后又等了2天linemanager面试，全程问的都是有关于技术层面的问题，又过了一周HR通知复试，由operation mgr ,HR mgr，project controller参与。...查看更多

总共面试四轮，一轮人事面试，二轮公司领导面试，三轮项目资料员面试，四轮项目经理面试，我工作接近两年，项目经理说我跟应届生差不多，各种批评，跟人生攻击差不多，自行感受，只有他最了不起，说是工资至少三年才能达到4500-5000最后走的时候说你先回去吧，直接回去吧，就差说你可以滚了！...查看更多

先是在网上投了简历然后打电话约定面试时间地点 。去了之后先做一套专业的试卷测试题，基本都会做，不是很难的。然后就是群面试，问了下之前项目的一些情况，还问了下作为工程部经理你手下的人员该怎么配备，然后回去之后再填写一些表格扫描后发送给他们。现在通知总部qq视频面试，心里没底，不知道会问什么问题。...查看更多

发邮件通知的面试，邮件里写明所投递的岗位不适合我。推荐了咨询岗位说是契合我的简历。然后面试的时候告诉我，简历和这个职位完全不匹配。excuse me？同时还一直问我入职了能为团队带来什么？我是真的想爆粗口了。 明明已经跨行业了，你也说了简历不匹配了，还是个毕业生。还问这个问题？ ...查看更多