面经详情

在智联投了简历，三天后接到人力资源电话，约定时间面试。先填了简历表格，简历表很高大上，中英文，内容很详细。接着人力资源经理根据简历内容问了很多问题，多是之前工作履历中的一些问题，比如为何离职，上之前工作中有什么提升，以后的职业规划目标等。节奏很快，让我有点应接不暇。总体感觉很正规。...查看更多

我是实习生的时候就直接过来柏涛的，当时部门刚成立不久，面试我的是一个女老大，非常有气质且审美和设计能力很高，面试过程氛围挺轻松的，由于是实习，问的问题不多，主要是讲解一些部门现有情况以及未来的发展计划，并且会根据你的作品集问一下简单的问题，难度不大。 如果是应届生或者是社招的朋友过来面试，应该会问一些关于自身的职业规划发展，以及对现在整个建筑行业的一些看法，不过只要自信一些一般问题不大，当然作品集要做好一点，机会会更多。（作品集主要看排版和一些设计思路，能看出一些面试者的设计水准） ...查看更多

恰逢公司大规模进军水环境治理业务，自己专业出生，学校背景相对优越，面试的也是技术岗。面试主要看院长，院长是老专家出身，所以专业性会强点，但因为业务涉及面广，所以需要的是专业之外也有开阔视野的年轻人，主要是设计要有扎实的底子，然后是创新的想法。 个人面试比较顺利，获得院长相对较高的评价后，其余人事经理、行政总裁、集团总裁就一路畅通了。还是我说的，4成能力，6成机遇，如果不遇到上市企业大规模扩张时，可能难度会明显变大。 ...查看更多

社会小白，有点紧张。只准备了简历作品集，面试前拿手机快速查看面试时如何表现好。到了公司后，面试我的是一个主管，本来有经理，正好他出差。主管一边看作品集，一边简单询问，了解我的基本情况。她想知道我能不能长期做下去，和我谈职业发展，向我建议了不少哦。面试过程中谈得很愉快，一个小时就搞定。上午面试，下午收到聘书。...查看更多

面试的插画师一职，据面试官说公司的需要创作一整套的动画形象IP来做营销，后续所有任务发展都离不开插画的设计。问题都比较常规，多看普通面经结合自身情况都可以自然面对。为何面试不过关呢，有几点总结： 1.因为是要做形象IP，需要提前先了解公司的业务、企业文化，但是因为我初出茅庐只会上天眼通看看企业经营范围，对公司主营区块链这一块毫不知情，一问三不知是比较重要的败笔。 2.现在仍然是在校学习，恐怕毕业答辩忙碌，加上本人不是本地籍贯应该更有不稳定的顾虑，毕竟是要发展一个大IP。 3.没有相关工作经验。 自我检讨完毕，提一下公司有哪些我个人觉得不太让我满意的地方： 1.对该招聘岗位没有设置很好地设置晋升机制，只靠罗列以后的工作需求来解释未来发展。 2.我简历上已经写明了为应届毕业生，面试时却对我还没毕业感到不放心，典型的简历没有看完就喊人面试了。 3.小事，但让人难受，在等待面试的时候前台小姐倒了一杯开水，让我觉得这是一种隐晦的拒绝？根本一口都喝不下去还烫手，也许面试者太多也不用太走心对待吧。最后面试官人还是很nice也不是想抨击什么，只是单纯说一些面试心路历程啦。 ...查看更多