面经详情

面试候选人：小组面试，5-6个人，3个海归硕士（有top100的）3个国内硕士（一个985两个211）面试官：区域经济，两个店长，还有hr面试，一个笔试题，就是店长如何处理店里一些基本问题，小组讨论，然后代表发言，最后相互问问题，结束面试感受：非常简单，随便做做说说就行，问题都不难，大胆说就可以培养方向：培养方向就是店长，从BA开始，到高级美容顾问说有绿色通道，快速晋升，然后再上店经理就和社招的BA一起竞争了，最后做的好的就是店长。后续结果：小组面试通过一周内回电话通知试工，两天，自己选方便的店铺。个人感受：有点纳闷，不知道这种岗位为什么有这么多高学历好学校的人来应聘，我就看到有北大南开曼大等等的。...查看更多

一共有三轮面试，第一轮我是单独面试的，因为错过了群面。大概就是店长会告诉你他们的一些基本情况，问你一些问题，比如为什么选择丝芙兰，对这个行业有没有了解。二面是要去店铺实习，四天左右，看你是否能适应那里的工作强度。三面是去另外一个家单独面试，店长会问你实习的感受。...查看更多

去了崇文门的一个办公室，进去之后填表，HR是北京区总HR，还有另一个是通州万达店的SENIOR经理。气氛比较轻松，先让每人自我介绍，然后分组，每组给一个问题，讨论-5分钟，让一个人2分钟总结。总体觉得挺轻松的，只要自信一些，好好展现自己就好。另外丝芙兰工作听说很累，我的意见你可以展现自己吃苦耐劳，热爱工作的特质。...查看更多

我是直接拿着简历去丝芙兰门店找了店长，因为网上投了简历没有任何回复，于是就拿着简历去找店长了。恰巧那天店长不在，一个小哥哥店员接待我的，看了我的简历 说帮我交给店长，让我等店长消息。我等了大概两周，在一个毫无预告的早晨 接到门店电话。问我第二天有没有空去门店预约，我立马回答了有空，最后预约了第二天下午2点面试。 面试当天我提前了40min到了，到了店跟店长打了个招呼，店长说暂时没有空，让我随便逛逛，到了店里开始观察其他人员怎么工作的，顺便看看有什么要买的。到2pm的时候店长来叫我，打把我叫道小办公室里面试。她先跟我做了个简短的自我介绍，然后让我自我介绍，然后根据简历问了一些问题： 1. 之前的实习经历遇到了什么问题？ 2. 为什么来丝芙兰？ 3. 如果你是经理（店长）你觉得会遇到最大的压力来自于哪里？ 4. 如果你的员工偷窃，你会怎么做？ 5. 如果你的员工偷懒，你会怎么做？ 6. 为什么没有选择金融行业，而选择了化妆品零售行业？（因为我本科、研究生都是学金融的）希望可以帮助大家准备。 ...查看更多

面试分为3轮，第一轮就是每个人轮流自我介绍，然后面试官会根据简历提问一些问题，然后是很简短5分钟的小组讨论，题目很简单不用太紧张。大部分人回答的不要太出奇，认真回答讨论都能过吧。 第二轮是店铺试工，一开始会让清洁打扫整理柜台，接下来会让你尝试销售看您的销售能力，这就需要你很了解产品了。说实话我接触到的前面两轮的面试官店长人都非常非常好，尤其是试工期间的店长，真的给了我很多指导帮忙，感觉两天就学到很多东西也感受到丝芙兰的用心。通过前面两轮真是很发自内心喜欢这个公司。 第三轮就感觉很挫败了，首先面试官上来就和你自我介绍吧，表情也很严肃，给你一种很拽很压抑的感觉，然后就是和你说工资低呀，晋升严格足够优秀才能晋升呀等等等，然后就是针对简历问了几个问题，在这之中就是明显感觉到他根本不了解你前两轮表现的具体情况，完全就是看他心情看他问的一些问题能否对到点上来定最终你通不通过，相当于你前两轮表现的如何是否真的适合这个岗位根本不看实际的情况啦，完全看那个区域经理怎么定吧。 每一轮基本我都非常认真的准备，试工的两天也很努力的在做，第三轮让人感觉到没有被尊重吧。还有一点就是这个公司很奇怪啦，别的公司都是说自己公司一些好的地方，面试官就是给你说自己工资低什么的。最后没通过还挺不甘心的，打电话去问了理由，想自己有什么做的不好的地方希望得到指正吧，毕竟自己从始至终都把这次面试当作最重要的面试来看待，但是人家也无心告诉你吧，问了好几次的结果就是综合评定下来不符合，哪里不符合也不会告诉你。 最后只想说，每一个面试者去面试一家公司，一轮两轮三轮的不厌其烦的去跑，到店里无薪资的试工两天为的可能不只是想找一份工作有一份工资，也有人是真心热爱真诚对待的，但这样敷衍的态度不负责任的考核去对待为此奔波的面试者，我觉得也许这个公司没我想象的这么好吧。 ...查看更多

拿到了丝芙兰上海OMT的offer，写个面经为春招攒人品吧！ 一面：无领导小组讨论。到场14人，在简单的自我介绍环节后就被分为两组用不一样的题目先后开始讨论。我们组分到的是：“一个关于周末下午三点，店铺已经完成了当日的销售指标，但是客户转换率仍然不足，作为店长你要如何鼓励BA并提升客户转换率？”本来我想做的是一个timekeeper的角色，但是我们组的人都不是很aggressive，我就莫名其妙控制了讨论的走向，好在时间把握得好，相对于另外一组我们组完成度很高。 但是一面感受下来的话，觉得丝芙兰对omt的学历要求不高，当场面试没什么名校的人。 店铺试工：一面过了以后，被通知参加两天的店铺试工。试工内容真的没什么技术含量，毕竟店铺运营杂事太多了，无非就是销售，欢迎光临，整理柜台。 但是压力并没有比坐办公室小多少，上厕所、喝口水、吃午饭都要店铺的店长或者管理组的批准后还可以。还了解到店铺每天都会有销售指标，全店达到那个指标的话，每天会有奖金，不同的店不一样，但是如果完成不了 那天的工资就只有底薪，无论销售量多少都没有提成。 而且吧，OMT是要从BA做起的，周围同事都中专、大专甚至高中毕业，心理落差不是一点点。说实话吧，试工两天心凉一半。 三面：三面是区域经理面试，并不是1V1，是区域经理面试五个人，氛围相当轻松，主要是分享店铺试工的体验。 最后拿到了丝芙兰的offer，薪资待遇在魔都也是不错的，七七八八加起来税前也能一万，但是OMT的发展途径是离不开卖场的，就算做得到店长、区经，发展也限于店铺内。 对于我个人来说，不是很符合目标，暂时先作为保底offer了。 ...查看更多