面经详情
匿名用户
面试了职位:测试工程师
感觉靠谱
面试难度不大,主要是部门经理和总经理面试。
网上投简历后,人事会通知具体面试时间,先是部门经理面试,然后是总经理面试。总经理比较忙,面试时间很简短。
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匿名用户
产品工程师
确定通过
第一轮是很简单的群面,随机给你一个很常见的面试题,让你准备三分钟,然后论述两分钟,主要考虑逻辑性,表达能力,以及分析能力,会给你打分。 第二轮个面,自我介绍,问你一些基本问题,个人信息,然后由个人信息引出的一些细节问题,再然后就是愿不愿意去珠海啦巴拉巴拉的。也挺简单的,准备一下,就可以了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
测试工程师
确定通过
项目主要是功能测试,没有自动化,性能等等。一面问的内容,数据库,聚合查询,多表查询。postman接口测试工具的使用,get请求post请求的区别,原来公司的工作流程,淘宝购物车功能怎么测试,如何你发现一个问题开发不觉得是问题的时候你怎么办。 二面问的内容是,原来公司的工作流程,作为测试工程师最重要的是什么,如何快速开展测试工作。
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2 年前 发布
4
匿名用户
测试工程师
确定通过
其实当时面试的是我很忐忑,因为大学还没毕业准备出来实习,后来到这家公司之后,公司的项目经理和技术总监面试的我,问的问题都是一些大学学到的基础问题,所以很好回答,后来又问我,喜不喜欢学习,其实也挺感谢,在这家公司学到了很多技术。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过
我面试的时候还没有笔试,听说后面加了笔试这个环节。然后是部门领导面,根据简历聊了下项目。部门领导面过后,老总面试。老总面过之后,需要等很久,等集团领导来面试。这时候就看缘分啦。技术面还好,毕竟老总们不懂技术。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么离职。
2 年前 发布
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匿名用户
测试工程师
感觉没戏
面试分笔试,口试,笔试是逻辑分析题和识图能力,然后进行无领导小组讨论。我并不擅长做leader,所有更多的是挺别人的意见,但是也不要最后一个发言,因为最后一个发言的话基本上前面的人会把你的话全部说完,你只能是肯定前面的人的观点。
2 年前 发布
2
匿名用户
测试工程师
确定通过
先人事面试,问一些基本问题,包括年龄婚否家庭住址籍贯等,然后是技术面试项目经理是面试观,问了些技术问题以及以往得项目经验情况,下来是boss面试,主要是谈话随便谈比较舒心,最后hr谈话确定薪资和福利等。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
感觉没戏
面试分两轮,先是技术面,然后是人力面。本人工作时间不长,有很多东西都不了解,但是在面试过程中,面试官对于提出的问题,我不会的地方会给我一一解释,同时指出了我的不足,人特别好,讲了很多知识,是我想学习的,总之面试过程中,做真实的自己,实事求是就好了; 人力面就是常规操作,因为是刚毕业参加工作没到两年,薪资方面都是都是有严格的区间,所以没必要去寻求待遇,除非你特别优秀,另外大通给的薪资对于刚毕业的人来说绝对可以,希望有机会能进去吧!
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2 年前 发布
11
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珠海光宇电池有限公司面试经验:面试难度不大,主要是部门经理和总经理面试。