面经详情

是微信视频面试，我报的是前端。我并没有基础，只是想试试而已，有点基础的主要是测试和AI。我直接说明了这个问题。所以面试官问直接问了些理论问题，例如计算机网络的五层协议，还有排序算法等等。我很久没有复习，自然就凉凉的了。 最后问了一些测试方面的问题，因为我说自己在测试和AI方面有点基础，所以问了点测试的问题，这个答的还好，不过应该没有什么用。接着就是惯常的，你有什么问题，完结。 只面试了16分钟，表现也很差，肯定凉了。 ...查看更多

一共两面，广告产品方向第一面主要是简历面，因为我是技术背景出身，就着问了一些技术方面的问题，你为什么用这个模型做，有什么结果。你在你之前的项目中主要做了什么工作，别人怎么评价你之类的。你对广告产品有什么了解么？第二面产品面，你觉得产品经理是什么，职能是什么，然后又就着简历问了产品相关的经历，你了解广告产品么，有什么看法之类的，让你设计dsp平台都有什么功能。...查看更多

两个个面试官面试三个实习生，算是群面的一种方式。面试另外两个朋友一个是跨专业在深圳读研哈工大，还有一个是本科深大。两人都缺乏金融实习经历，所以在面试的过程中面对面试官的问题还是不太能应对的。例如面试官问第一个同学为什么要跨专业读金融，他也不能很清楚的回答。 另外一个同学，实习应该是学校找的，所以没有什么内容，讲不出实在的东西，最后还是在面试官的教导下把自己在学校组织活动的经历讲了出来。面试主要是业务性，要跑银行，可能看我们都是在读的学生所以没有录取我们，实习要求三个月以上最好6个月，条件很苛刻。 ...查看更多

金融战略部实习生面试战略bp直面，是这段时间实习生面试以来时间最长问的最深入的一场，持续有一个小时，没想到滴滴金融招个实习生都这么重视。需要自备简历，我因为之前面试hr都自己打好了这次就没有带很尴尬。先自我介绍，根据简历提问，问的非常的细，实习和学校的经历都问到了，还会不停追问，有一点刁钻。之后会有一些自我评价的问题，比如自己的优缺点，未来职业规划，自己对这份工作的期许。 下一part是一个case，大概就是把一个商业项目推销出去。我这方面准备的不多，感觉面试官不是很满意。整体感觉就是面试官水平很高但是也很刁钻。听筛简历的hr说岗位招了很久都没招到满意的，看来真的很严格，希望能成功吧～ ...查看更多

东南区域集团安徽公司暑期遇见一面小组面，讨论的是一家做汽车信息的公司客户流失严重，该如何转型的问题，没什么难度，本组好像没怎么刷人。二面是结构面，主要是宝洁八大问和万科十八问，然后根据你的简历和回答随机问。整体风格轻松，但是楼主作死聊嗨了，被压力面了。 工作体验: 1.部门很好，同事也很nice。 2.对公司不太满意，结果导向严重，对别人没耐心，企业文化仅仅也是挂在墙上看的。 3.综管部权利过大，特别喜欢展现自己逻辑思维和权力，但是做事能力又不行，为了秀优越而秀优越。 4.入职的话，建议看一下部门，如果入职部门领导性格强势，可以考虑。如果部门领导层性格软，建议慎重考虑，会被综管天天烦死。 5.如果你是人力行政综管的职位，不建议去。 ...查看更多