面经详情

因为是在外地所以是电话面试。一面应该是一个开发组长这样的级别。问的东西还蛮全的，注重实际项目经验，java基础没怎么问。 面试大约有四十分钟左右吧，基本上都回答上了，面试过程还是比较愉快的，后面定的是隔一天进行技术总监的面试，不过第二天等到五点多没有电话打来，我就主动联系了hr询问是否还有总监的面试，结果hr直接告诉我二面不用面试了，直接通过。然后电话联系薪资问题，薪资待遇这块有一点挺好的，没有套路，因为我不太了解重庆那边的互联网市场，直接说了一个价格，不过hr给的价格还比我要的价格高了一点，期间没有扯皮还不错，级别是z6。 有亮点不太舒服的地方：1.没有经过总监面，感觉他们的流程比较随意，间接可以体现出可能内部组织架构或者流程可能不是很规范。2.五险一金缴纳基数比较低，不过这个也是跟登记挂钩的。 ...查看更多

先是笔试，两问卷子，一份基本个人资料填写，一份试卷，前面有47多个选择题，中间是9个简答题包括填空，数组，集合，线程，异常，浏览器兼容，运行结果，算法排序涉及范围很广，后面部分是两个表叙题，一个是你对框架的理解，一个是关于数据库的设计思路。做完这些就1个小时过去了，如果经验不足还真的有些难，然后再安排面试，面试问你做过什么工作，为什么要换，对通信产品有什么认识，对加班有什么看法，接着是问你一大堆专业问题，你回答上了他还能接着问下去，问到你答不上为止，简直当你是本字典，感觉很死板...查看更多

电话面试，java方面：IO，线程，JVM，基本数据结构，说说自己看过的源码。 数据库方面：Redis、memcached、MongoDB等原理，内部结构，应用场景spring原理、源码用过的消息队列，解释原理，他们之间的异同，使用场景微服务架构、分布式架构了解的有哪些。 ...查看更多

1，进门填写基本信息表格，两张面试题，难度一般，知识面广泛。大多是基础题考察。 2，面试官面试大概半小时，问了项目经验，项目技术，以往工作内容，考察了java基础知识，spring的理解，tomcat调优，秒杀原理，linux命令，多线程，数据库事务等。 3，对加班的看法，然后回去等消息。 ...查看更多

面试流程很简单，根据你个人情况会找不同的人面试，本人干了五年，属中高级开发，来了一个面试小哥，主要先从简历问起，其实我自己基础不是很扎实，经常忽略一些细节，喜欢打的方面的东西，以为自己了解的多就可以，其实不然，一个好的技术人员应该首先追求细节。 记得面试小哥问了我mybatis中的&什么作用，我不清楚，其实我心理想网上查一下不就行了么，但是其实不应该这样的，真的应该很认真的对待这些细节。最后面试未通过，但是我也学习到了很多东西。 ...查看更多