面经详情
匿名用户
面试了职位:实习生
确定通过
面试氛围和面试压力稍有
面试中HR很好,全程实话实说即可。主要有笔试和面试两块,笔试考察一般的工作态度,面试考察性格为主。基本没有太大压力。
hr
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匿名用户
实习生
确定通过
在招聘平台投了简历,过了几周才回复(反馈时间还是挺长的,不知道是不是办事效率问题)。面试就一轮,到了公司先做一份四级的英语题,很简单。 然后就是和部门的总监和两位经理面试,本来还有点紧张,看到总监笑盈盈的样子,马上就放松了下来。自我介绍-为什么选择这个职位-对公司了解多少-还有一些关于岗位的一些知识和特性,因为面试前做好了准备,问题都回答得挺顺利。没有压力面,下午就收到了offer。
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2 年前 发布
3
匿名用户
实习生
确定通过
主要问有关个人信息,对岗位的认识,挑选适合的营业部,上班时间,对于中信银行的认识。中信银行的领导比较和善,也给我们很多工作上的经验。在工作中可以有自己的私人时间和空间,也可以在没有工作任务的时候出去放风。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉靠谱
比较简单吧,只要作品集ok就行,能体现完整设计流程,我作品集平面类,产品类都有,也有展示分析调研什么的,技术部的主管感觉还是挺满意的,面试内容就是深入聊你的作品集,和工作中的问题,人挺亲和的,就是实习待遇坑。 和人事部聊完待遇,因为19年毕业,现在寒假实习是学习性质。就不发工资,得自己解决住房餐费与交通问题。成本太高,就没打算去了,但是去那学习主要能学习产品创新设计,从构思到落地的全过程,以及品牌推广之类的。反正就这些,能接受的旁友可以去试试。
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2 年前 发布
8
匿名用户
实习生
确定通过
面试2轮吧,电话面试+现场,两个面试官面的,主要问简历上的内容,问问对安利直销模式的看法。后面问起兴趣爱好,我们聊起游戏,气氛热烈。最后临走时,我问了我现在的老板,最快周五前能出结果吗?我猜是这一举动符合了他的高效率的作风,回去后下周五前果然收到了短信。
2 年前 发布
2
匿名用户
实习生
确定通过
主要项目负责人进行直接面试,可能是因为领域所限,面试人群较少可以排开,面对面坐在桌子两侧,离着很近首先自我介绍,之后询问了以下简历上的相关项目经历,问如果我要组织这个调研会怎么做。之后HR介绍了下项目的主要情况和工作内容,面试结束。
包含1个问题,1个回答
Q:如果要你组织这个全国性调研会采用怎样的抽样方式?
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类实习生
感觉靠谱
一共两面,广告产品方向第一面主要是简历面,因为我是技术背景出身,就着问了一些技术方面的问题,你为什么用这个模型做,有什么结果。你在你之前的项目中主要做了什么工作,别人怎么评价你之类的。你对广告产品有什么了解么?第二面产品面,你觉得产品经理是什么,职能是什么,然后又就着简历问了产品相关的经历,你了解广告产品么,有什么看法之类的,让你设计dsp平台都有什么功能。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
主要分享群面的流程等,绿城19年暑期实习面试流程搞的不是太好,整体流程并没有事先通知,导致很多人通过了初面直接回去了,错过了紧接下来的复试。 在此吐槽一下群面形式为90秒主题演讲,两个HR,一组10人,上一个人演讲开始,下一个人抽取题目,并有90秒的准备时间,题目丰富多样,主要有一下几个:用三个词形容你的大学生活、真诚、善意、精致、完美,大家可能发现后面四个题目是绿城的企业文化,所以无论抽到什么题目,主要内容还是在于介绍自己的核心竞争力,把题目往自己的身上扯,自圆其说即可。
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包含1个问题,0个回答
Q:主题演讲:用三个词形容你的大学生活、真诚、善意、精致、完美等。
2 年前 发布
5
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安利(中国)面试经验:面试氛围和面试压力稍有