面经详情

本人第一次面试，我们小组一共8个人，面试给的题目是请针对校园中你认为最痛苦最不便的一件事，设计一款产品。 由于第一次面试，虽然想到了好的点子，但是想跟着混一下，组里有一个女生经验比较丰富，所以最后我提出我的想法，虽然我觉得我的更好，可是没有坚持下去，最后就她一位进了后面的面试，比较遗憾吧。 ...查看更多

通常哪个部门招聘，就会由哪个部门的领导来面试提问，简历经过人事的删选到达用人部门以后，再经过用人部门的筛选，领导看着眼缘不错的，就会留下通知面试。 面试的时候领导喜欢落落大方，谈吐顺畅的，一般会问你之前做过什么，什么原因离职，在这里会呆的住吗，因为公司年轻人比较多，导致离职率也比较高，所以领导还挺看重能布能呆的住的。跟技术相关会让做点题，不过这是一个形式化的东西，答得好不好不是很重要，重要还是面试的时候的回答。 ...查看更多

是投标方面职位，聊了一个多小时，人事有些傲慢，产品经理人还不错。算是自己没发挥好吧，光说了招标的事情，可能没打消他们对投标方面的顾虑，觉得我不会投标，也提出了陪标的内容，我没有正面回应，是我的问题。不过还是吐槽一句，做招标这么多年。我可能教别人怎么做投标陪标文件都教了有百来次了，真不是个难事儿。哈哈...查看更多

一面是人事主管，主要是涉及一些个人的基本情况，目的是在于了解应聘者是否有一定的学习能力。 二面是项目部门主管，会问一些关于科技服务行业的了解情况，可能是为了确定应聘者的意愿是否强烈，面试官给人的感觉很温和，答不上来的问题也会耐心解答，整体氛围很轻松愉快！ ...查看更多

下午面试，按照约定时间到了面试地点，但是等了一个多小时才面试（前台的小姐姐说人事在开会），去了之后他们给看了一下公司的宣传册还有宣传视频，之后就是一对一视频面试，问题： 1、自我介绍； 2、相关工作经历； 3、对公司的了解情况； 4、对课程顾问这个职位的了解； 5、职业规划； 6、应聘这个职位的优势。 我接到通知，第二天就去面试了，没有提前准备，自己表现的也很差，但是我面试上了，并通知我第二天去参加培训，我觉得我面试上的原因是去面试的人少，最后因为离家有点远，要转车，所以放弃了。 ...查看更多

感觉靠谱。电话面试。春招行测完过了快半个月hr打电话给我，有点被吓到，过程持续大概二十分钟吧，岗位是公司品牌管理，问你期望薪资，期望城市，对春招的其他岗位接受度如何。主要问题如下： ①说说你感觉最有成就感的项目； ②hr会围绕你的项目问更细的点，比如最大的困难，和队员的相处之类的； ③你的优点和不足（不足处我脑抽回答了和自己经历和应聘岗位有点冲突的缺点）； ④选择屈臣氏的原因； 总体感觉还好，但自己回答有点问题，望通过吧。...查看更多

公司位置比较偏远，约好面试时间，面试的人也不来，关键问的问题有点令人摸不着头脑，你既然在招人还问人家来面试的目的是什么，没有清晰的逻辑思维顺序，想到什么说什么，自己要招什么样的人目的都不明确，还说没有理解她的意思，想装高大上结果说出来的话完全没什么内涵，根本就是思路不清，感觉不靠谱。...查看更多