面经详情

1. 考官那这三个人的面试资料先介绍了该部门的特点，体量大将近200亿，客户都是银行等机构。涉及到前中后台的所有流程，当然也包括研报，因为这边的研究战略出来会直接发给前台，前台会按照指令去购买或卖出。 2. 让每个人先自我介绍再分别针对个人情况进行提问； 3. 具体问之前的实习做了什么工作，整理报告大概整理了多少家上市公司； 4. 岭南本科同学用CFA分别是快速学习，抗压能力，专注能力来解读自己的能力，另一个同学是说之前有做过类似的实习，有经验； 5. 会不会用EXCEL，WIND操作调查数据； 6. 问入职时间，每周可工作时间； 7. 举例说明自己团队合作能力，问我总是做项目负责人，有没有和别人合作的能力。 ...查看更多

一面 财富管理岗的暑期实习招聘分为三个部分：1.简历筛选，我是双非本211硕士，简历筛选通过。2.腾讯会议无领导小组面试.一组八个人，三人未到场，面试的问题为高净值客户炒股受损，作为客服人员，怎样挽留并安慰他。二面为单面，主要就是做一下自我介绍，然后面试官会问你一些问题，我的表现还算可以，一直在说，整个过程大概5-8分钟，面试完第二天下午就出结果了。...查看更多

首先说一下面试的流程： a，在网上投完简历后的几天接到广发的面试通知，约了下午三点面； b，面试当天提前了几分钟到，只有一个负责营销的团队主管面试我，人很和气，简单交流了15到20分钟，面试官还算满意，让先过来学习一周，但最后我没有去； c，聊一下大家可能关心的面试问题、工作内容、薪水的问题，面试问题会根据你的简历来展开话题，会让你做个简单的自我介绍，毕竟需要先了解才能有话聊。 工作内容是去银行网点展业，也就是开户，客户开户后依客户入金考察是否达到当月标准（当时提的是40万/月），持续一年，一年后根据你的业绩来看是否达到转正的标准。 薪水是底薪加提成，可以在招聘信息上看到，当时底薪提的是1800+开户奖+交易佣金等，一年后达到标准才能转正，不然业务考核不达标就不会留用，有点前功尽弃的感觉，或许大家都是这么熬过来的吧。 ...查看更多