面经详情

面试氛围轻松，不是很难。
应届生面试，聊了一下学校的学习情况，以及实习经历。面试官介绍了一下公司情况，介绍了一下要负责的产品。

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匿名用户
汽车设计
未通过感觉没戏
一共两轮面试，第一轮是无领导小组讨论，比较简单，我们小组都过了。第二轮是一对一，先自我介绍，然后面试官会根据你的简历问些问题，如果写了项目经历，那最好把项目相关的知识都了解一下，都是自己做的，那问题不大。就没了。
2 年前 发布
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匿名用户
汽车设计
未通过感觉没戏
江淮汽车是国企，内部招聘的流程比较正规。首先由人力资源部发布招聘需求，然后组织员工进行笔试（主要考JAC内部的宪章），笔试通过后进入面试，这时候会有应聘部门的技术总监参与，会涉及到专业方面的问题，面试的难度视对方单位对人才的需求迫切程度而定。
2 年前 发布
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匿名用户
汽车设计研发
确定通过确定通过
共两轮面试，一面就是一些简单的个人介绍和基本信息，会和你随便聊聊，感觉不错会进入技术面。技术面首先会根据你的简历，看你曾经做过的项目，毕业院校和专业及主修课程来提问。他比较倾向于询问我的项目经历，回答了一些问题后hr很满意，又问了些专业问题全部回答上，通过春招研发类岗位面试。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
汽车设计
确定通过确定通过
总经理面试的，面试过程很简单，主要是看你有没有汽车行业的相关经验，如果有经验，在这个公司工作起来非常顺手，如果没有经验也没有关系，考察你的适应能力。刚开始会问你一系列问题比如家庭情况，学校情况，外语情况等，然后你对面试的这个职位是如何理解的，你认为你对这个职位你有哪些优势，也就是你的优点。 其次会问你一些随机应变的问题，主要考察个人情商，毕竟在这个公司是需要搞好同事之间的关系的，如果关系不好，工作起来就很困难，所以人缘要好。最后就是讨论薪资情况了。 ...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：简单介绍一下个人经历。
2 年前 发布
匿名用户
汽车设计
确定通过确定通过
首先是投简历后到公司进行初面，然后回去等通知，通知你去了后再笔试，笔试通过了后会让你回去再等通知，等告知你通过了，就会发信息让你拿着资料去入职公司，然后车间实习，再根据跟人需求到相关部门再面试，也就是内部招聘，最后才能到你所在的部门去工作。
包含1个问题，1个回答
Q：你大学学习成绩怎么样，名次在什么位置？
2 年前 发布
匿名用户
汽车设计
确定通过感觉靠谱
初面是人力资源，主要是针对你的简历问些问题。首先坐下做个自我介绍，可以大致的说一下自己的教育背景基本情况，说一下自己的性格兴趣爱好之类的，大概一两分钟就够了。然后HR会针对你的简历问下项目相关的问题，主要是考察你的能力。
2 年前 发布
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匿名用户
汽车设计
确定通过确定通过
面试两轮初面+技术面。初面首先是用一种动物来形容自己，然后有两个问题抢答环节，然后是设计一辆车说出他的亮点功能。因为二面是单独通知的，不知道一面过的情况怎么样。二面的话会问自己在学校做的东西，掌握的知识。
2 年前 发布
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