面经详情
匿名用户
面试了职位:ME工程师
未通过
说是下午一点半面试,等到下午三点半开始面试,我是最后一位面试的,那时大概四点钟。人事拿着我的简历说我经验不够,不够做ME工程师,很纳闷,说的他又不懂,但是就是一句话,没有经验。最后打电话给工程部的主管,可惜都没在,所以就没有机会了。面试非常的不合格,技术人员的面试却让人事一手独办。
Q:什么时候毕业的? ME工程师是做什么的?
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匿名用户
储备干部
确定通过
第一轮进行笔试,主要考试英语和行测。英语通过的直接进行面试,主要问些关于兴趣爱好,性格,是否能吃苦耐劳,服从公司安排的问题。面试通过就会颁发录用通知书。总体而言,面试过程比较简单,没有太大的压力。
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Q:你的兴趣爱好是什么?能否吃苦耐劳?是否愿意服从公司调派?
2 年前 发布
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匿名用户
销售管理培训生
确定通过
第一轮是十人无领导小组讨论 觉得很轻松 但pass了一半还多的人 觉得发挥不好的人倒没被pass 不知道评定标准。第二轮二对一 一个hr一个销售经理 一直是hr发问 主要根据简历及自我介绍中的细节提问 不是撒谎就毫无压力。然后拿到offer
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
未通过
就是自我介绍加课题提问以及为什么去卫华。
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Q:你为什么去我们公司。
2 年前 发布
匿名用户
国内销售储备干部
确定通过
参加深圳双选会,投了康佳的康佳国内营销储备干部的职位。大概一个星期后,收到一面通知,地点在康佳深圳总公司,位于华侨城,面试方式为群面。我们组一共六人,每个人都有着很丰富的实习经历,除了我之外。群面的题目是在校园推广电视。讨论完后面试官有针对性对某些面试者出问题。 第二轮面试在第三天下午,二对一的压力面试。面试官了解完基本情况后,开始发难,各种各样有挑战性的情景问题让你处理。面试官都很nice。过了大概三天,就收到了录取意向书,但因为工作点为外省,我就拒绝了此份工作。
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Q:群面问题:在一定经费和时间之下,讨论策划在校园内推广康佳产品。最后由一个人总结发言,其他人补充。最后面试官针对每个人提出情景问题。
2 年前 发布
匿名用户
客户主任
确定通过
两人面我一个,就是问问兴趣爱好,聊聊天,然后就没了,接着就被录取了。
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Q:问我是什么星座的。
2 年前 发布
匿名用户
管培生
感觉靠谱
经历了两轮面试,面试流程比较常规。
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Q:实习单位,如果给offer,怎么选择。
2 年前 发布
匿名用户
物流管理
确定通过
恒大的面试过程非常的紧凑和激烈,我当时面试的是广州总部,简历筛选通过后,一面一般是在学校所在城市的恒大分公司面试。当时我在长沙面试的一面,面试5-7个人一组,一起进去,每人桌子上有一个信封,里面是一个关键词。进去之后面试就开始了,前面的人做自我介绍,其他人可以看信封内的关键词,因为轮到你时要先自我介绍然后就该题目进行即兴演讲,时间3-5分钟。这面试对脑子反应非常有要求,一面我过了。大概1个月左右,公司会发信息告诉入围的选手去广州恒大总部终面,车费住宿全包,但是要先自己垫付车费。如果面试的是综合管理,将是许家印老总亲自面试,否则你会发现一面的考官这次还是面你……汗,而且过程形式一样,只不过题目变了……
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Q:我的即兴演讲题是:1314
2 年前 发布
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