hr先带到一个会议室之类的地方全部人先填个人信息再发公司资料让你有个初步印象，然后就是发笔试题目了，我看别人的英语阅读和自己的不一样估计起码有两套题，我分到的那套笔试有两篇阅读，第一篇是关于亚当斯密的劳动分工理论，第二篇是关于保险的，文章都不难共10题我当时错了3题。笔试还有3道英语问道题目要求用英语回答：1.为什么应聘简伯特2.what are you looking for in this role? 3.what are your strengths?然后是出了一段英文要求翻译成中文，意思大概是回复客户他的贷款申请上头已经批准了。有不懂的可以拿手机出来查，我当时遇到不会的单词或者不会翻译的就直接上网查反正没人看着。笔试卷反面还有两道数字测试题，一道是要你划出一组数字然后在下面填写一共有几个，第二道是要你在几行相连的数字中找出相加为11的相邻的两个数这道题目我当时做错了。交卷后他会改卷笔试不过的就可以离开了，我得了30分吧竟然也能继续面试。HR面的都是简单问题能用英语回答最好，起码这能为自己加分，不行也没关系，我当时面的是要求英、粤语的岗位于是除了自我介绍其余都是用的粤语回答。经理面的那部分问的主要是你以前的工作经历，问你为什么辞职，会不会考虑再回去以前的公司做，怎么上班，介不介意加班，一个星期能忍受加班几天加班到几点。问的挺多挺细的，有些问题还反复问如果你没全说实话一不小心就会露馅。过程挺长的，一个下午差不多都耗在这里了，过一两天就会有面试结果。...查看更多
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