面经详情

面试全程没难度，面试的先生人也非常好，对方主动介绍了公司，薪酬福利，工作时间，制度，休假。并了解了个人的基本信息未来展望。面试公司着急要人，但本人离职要1个月，价位也报的比他们预计高，应该是不通过的，经理一看就是有丰富经验，对招聘人员的意识了解非常透彻，也非常赞同他对女性的经济独立和未来规划。...查看更多

1、在前台表明来意时 前台行政人员全程没有与人对视 语气冷淡 态度高傲 一开始以为是工作繁重 所以需专心致志的对着电脑 后续提交资料来回好几次 始终没有抬起头与人说话 这是一个朝气十足以人为本的公司行政前台该有的表现吗 2、面试过程中 面试官的提问始终紧紧围绕离职原因 其他内容基本没有提问 在提问过程中 并没有一定的引导性和结果导向性 让人抓不住问题的重点 同时一样的态度高傲 3、岗位职责描述有出入 面试下来才清楚该岗位是主要做人事方面的事情 但是岗位职责描述却是行政的工作内容 ...查看更多

因为是以实习生身份面试，所以感觉还好，我的专业偏文科艺术生，然后这边行政偏向于不是传统行政管理专业出身，喜欢有个人特长。 过程经理了好几次，要我传过2次作品，一次是文字小说文章之类的，一次是摄影摄像作品。之后面试了3次，前两次是经理面试的，感觉人都挺好相处，问的问题也比较轻松，类似聊天吧，聊一些简历上的事情。最后一次是总监，说我有点紧张这样，问了几个专业问题。 ...查看更多

面试的行政岗位。 1.面试位置，在网络app上都没定位准确，不好找。 2.面试时间不合理，上午十一点面试，然后填个表格，还拿错了又重新填。就等人面试，没有什么人，等的过程都有半个多小时了。 3.面试人，我是应届毕业生，她一来直接问我行政是干什么的，我就说一些东西嘛，主要是根据她们在app上要求说的，结果她说我不符合他们要求，不了解行政岗位。每个公司行政负责的范围不一样，我怎么知道他们内部还要负责什么东西，然后问我符合他们要求的哪一项？可能因为他们写的太简单了，我觉得他们的职责要求我都符合。他们还要求应届生，然后就问我做不做销售。 ...查看更多

1.首先只提前半个小时通知去面试，幸好是离得近，要不根本不可能规定的时间到。 2.其次人力资源约定了面试者来面试，但是等待时间很长，其实是在接待另一位入职员工。 3.好不容易被前台带进去，人力资源的人就扔过来一支笔和几张纸，让我坐在一个空位上写一篇作文，问了是否有标题，被告知没有，随意发挥。 4.写完了，仍然被告知继续等待，期间也没有倒过一杯水，就是等待再等待，等待的过程中听见人资的人跟新入职的员工说周六要上班，顿时我就垮了，把我写的“作文”收起来，说了句抱歉，我不知道周六要上班，然后离开了这个公司。 这是我面试的，需要等待最久的公司，等那么长时间还没有一杯水喝 ，且要求写作文，就是一个非常普通的文职岗位。整个过程就感觉人力资源的人非常的傲慢没有礼貌，非常low。 ...查看更多

校园招聘会的时候投了他们家的简历，过了几天接到电话，在电话里问了几个问题，然后邮寄了一张职业规划表让我填，填完了再给他们寄回去（醉了，科技这么发达，就不能发邮件吗？）又过了几天接到电话让我去面试。 公司地址偏远，交通非常不方便，到了之后又填了一份表格，然后等了将近一小时（在我前的一个女生面试跟我一样的岗位，在会议室面了半个多小时）轮到我，面试官先人文关怀了一下，然后问了我的基本情况，再问了职业规划，目标什么的。由于没有面试经验，也没有提前好好准备，回答的很潦草，能感觉到面试官不太满意，谈到实习工资的时候面试官没有明说实习工资是多少，只是说会适当补贴一点生活费（醉醉哒）。 其中一个面试官让我至今难忘，她一本正经的跟我说：公司能拥有现在这么好的工作环境（办公室里环境的确不错），这么好的氛围，能有这么整洁的工作服（员工都是统一穿工作服的），都是靠公司员工一点一点奋斗来的。巴拉巴拉一大堆，像是老师给学生上课一样，我听了都想笑。最后带我参观了一下公司，然后就结束了。 ...查看更多