面经详情

一面的时候做了三套自主研发测试题，之后来了2个人事聊了一堆跟岗位无关的东西，能理解毕竟他们不专业。 复试的时候让你带着完整的方案来，因为当时觉得公司还不错，所以就做了方案，复试时2个技术人员一堆问题连讲解方案带回答问题差不多3小时，然后说觉得挺好，评估下一周内给反馈，结果半个月都没联系，后来偶然的机会发现一个朋友也去面试过，也是让带着详细的网站运营方案过去，也是说一周内给反馈，后来也没接到反馈。 自己主动电话去询问情况HR态度也很不好，说自己只是负责喊过来面试其他的不知道，让不要再打电话来之类的。非常差的一次面试体验，这家公司的人事诚信很成问题，先培训好自己内部人员再去给别家企业做培训吧。 ...查看更多

其实一面的时候态度就一般，是个女经理面试的，问的问题一针见血，不过看了公司介绍那些很吸引人，所以一直抱有希望。刚刚二面完，还没结束我自己就想走了。 公司氛围我猜测是很不好的，看他们面试的样子就知道，句句搓中别人的痛点，也不留情面。显得自己懂得很多。其实做得好的公司多了去，每家公司的广告打法也很不一样，没必要贬低别人。从进去就很不舒服，很不自在，面试也是，没有笑容，感觉像是审犯人一样？看了公司很多好评，可能还是愿意培养应届生的吧？ 建议有一年经验的就不要过去了，三观不合。其实公司都差不多，能给的资源也差不多。只要有美工，有选品，上班环境能接受，找个氛围OK的，工作起来才开心，才会有干劲。 不建议过来面试，你会感受到这个世界深深的恶意。其实这家公司做人有点问题，就算面试不合适，其实可以当作大家交流一下心得就好了，没必要把别人搞得如此难受。 ...查看更多

填表20分钟，有两套卷子，第一轮人事面试问你一些常规的问题，前面公司的业绩呀，离职原因呀，现在选择的方向呀，愿意加班不，最晚接受的是几点呀，薪资的大概范围呀。我说的是8点多以为没戏了，看见评价说要996么。第二轮了应该是主管面试，聊了半个多小时吧，问的挺多主要是以前的运营手段什么的。第三轮就是人事进来谈薪，福利，定入职时间。比较顺利的感觉还好。...查看更多

头一次遇到一个公司给的薪资不是整数的，竟然精确到个位数，公司在一家爱人酒店的楼上，楼上很多公司，附近吃饭的地方不多，不靠近地铁，附近都是居民区还有就是建材市场，公司的氛围感觉很压抑，就跟小型网吧差不多，装修一般，一层楼只有一个厕所，厕所只有三个坑，会议室和办公区在一起，只不过会议室被隔开了。...查看更多

首先笔试，以所选语种回答问题，内容涉及语段翻译，与客户沟通，产品介绍等。之后HR视频一面，一些个人信息，行业了解，职位理解等基本问题。最后主管视频二面，上述问题偶有重复，具体问题会更加深入，具体谈一谈某一个平台如何运营等问题。 Tip：面试前了解一下跨境电商行业背景，发展趋势。 ...查看更多

面试就一轮，运营专员app具体聊了啥，忘记了。说下具体工作内容，商品上架，库存管理，对接供应商和批发商零售商之类的（具体忘了）。 工资待遇:不包住不包吃（当时和我说公司的房都有人住了，需要自己租房），有晚班，假期不确定。实习3800底薪，转正4200。 hr说这个部门是公司比较繁忙的部门，老板只会看运营部以及财务。 ...查看更多