面经详情

到前台先领一张表格，然后填写基本信息，之后会有负责人把所有面试的人带到一个会议室，其中包括面试物流、财务、IT、运营、人力资源的，然后公司负责人开始介绍公司的发展由来、发展过程、发展前景，他们的规划、盈利模式，接着会告诉所有面试人公司招聘的流程，如下： 1、首先需要才加一个为期6天的考核。第一天为公司介绍理念等培训；接下来是一个为期2-5天不等的电话招商或商业文案撰写（无论面试任何岗位），负责人的话是说这样可以更好地了解公司，方便以后工作；最后是在各自应聘的岗位工作三天，最后通知面试结果。 2、面试通过进入1个月实习期，工资2050还是2250，忘记了他说的具体数字，在此期间不会签合同没有社保等。 3、实习期通过会进入两个月试用期。会签合同，缴纳社保，但公司不缴纳公积金，如有需要和公司商量，实习期表现优秀可提前转正，工资根据个人表现考核情况进行发放。 流程告诉过大家后开始点每个人名字，询问是否有其他的疑问，有疑问可以提出帮忙解答，之后有其他问题的可以留下，其他人回家等通知。 ...查看更多

其实本质上招聘的是出纳，算是面试了四轮，第一轮笔试，第二轮是经理面试，第三轮是交接人面试，最后还要总经理面试，问的问题都大同小异无功无过。只是总经理在面试的时候在我的简历上涂涂画画，还特意圈出了我的毕业院校。我是二本B类毕业，学历是不高，但是我觉得这样的行为很不尊重我。 反正我面试没过，后来一直看他们家公司挂着招聘的信息挂了两三个月，不知道现在是招到人了还是不想招了。毕竟当初我面试的时候，跟我说的是心血来潮才想多增加一个岗位 ...查看更多

因为登龙门很多外派的职位，而且都是外企相关，所以一面一般是在登龙门那里，主要是英语的相关自我介绍之类的，看看你的英语基础，是否能正常交流。 其次是看你的相关工作经验。因为他们也希望找到人推荐到客户公司那里，所以还是属于和求职者站在一条线上的，hr都很nice。 但还是那句话，外派的工作真的只适合刚毕业的大学生，工作过度的话可以选择，因为你的福利待遇和正式的还是有很大差别的，不要觉得你无所谓，进去了你就知道了，是真的有所谓。 ...查看更多

一共有四轮面试，根据所在地点分配所在的面试地点。 第一轮是三个一组，多对多，主要问对企业的认识，对物业集团的看法，个人的一些经验； 第二轮是与相应的部门经理面试，主要谈论加班，职业规划等方面，再由所在分公司总经理进行面试，主谈三观取舍问题，没有专业问题；最后由财务总监远程视频面试，问一些与岗位相关问题。 最后一轮面试最难，一共持续一个月时间才确定下来。 ...查看更多