面试实际上只有一轮。第一轮是总部HR打电话大概跟你说一下工作的情况,然后约时间去面试。第二轮才是部门的一个主管面试。
面试难度不大,但这是我感觉最不好的一个面试。只要你之前做销售,业绩还不错基本上没问题。这是一个非常功利化的公司。
面试地点只听到电话声音响个不停,人声嘈杂,当时的感受就很不好。从来没有到这样的公司面试过。而且我见过很多优秀的销售,人家态度也很好啊!!!作为教务管理人员,也就是班主任其实你的工作跟课程顾问差不多,每天有电话指标,描述也与招聘内容不符。
我个人认为不适合刚毕业的大学生去做,能力得不到提升,做的只是业绩!还是好好去一个好点的企业,从基层做起,好好沉淀。最起码与优秀的人共事,你的格局各方面都会很不一样。
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