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美步面试过程及相关问题
先由人事部简单面试,主要考察学历(要求不高),谈吐,性格。很简单 ,年龄不要太大就行,35以下。然后是部门负责人,这些负责人面试也很简单,这个公司缺人,只要你不是个奇葩一般都会要。
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