面经详情
匿名用户
面试了职位:产品设计师
感觉靠谱
轻松的环境,平易近人的领导。
先是人事进行登记,并进行大概职位描述,领导进行面试,问一些问题。然后人事进行薪资谈判,公司情况介绍。然后对面试情况进行总结,对领导反馈意见进行回复。询问自己对公司的情况了解以及要求。
领导
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匿名用户
景观设计师助理-实习生
确定通过
面试难度一般,先是人事会和你谈一下,主要擅长什么,然后就上机操作,主要考验自己的软件能力。上机操作完之后,人事会和你再谈之后的发展方向。整个面试最重要的是还是自己的软件能力,没有问题,面试就没有什么难度。
2 年前 发布
匿名用户
建筑设计师
未通过
一共五轮面试,第一轮一分钟自我介绍,你面试的时候,面试官就在下面看你的简历,第二轮一分钟即兴演讲,从十几道题,抽出一道题,一般是热点问题,第三面是无领导小组,第四轮是资源互换游戏,第五轮是HR面,跟其他地产面试都不一样,感觉不太专业。
2 年前 发布
4
匿名用户
研发设计
未通过
我在校招和网申投的简历,两天后收到电话、短信、邮件提醒参加初面。 初面无领导小组讨论,围绕“如果融创新推出一个商业中心住宅如何打响品牌进行宣传”展开讨论。35分钟自由讨论,5分钟总结发言。大家发言都很积极,最后讨论的氛围得到了hr的肯定,得出的结果不足的地方也得到了补充。hr说初试过了会在当天通知。我在讨论时持有的某观点,hr也在最后补充肯定了,当时自我感觉比较良好吧,但是仍没通过初试。总结原因可能是学历,也可能是无效发言太多,还是谨言慎行的好。
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2 年前 发布
2
匿名用户
软装设计师
感觉靠谱
在智联投了简历,三天后接到人力资源电话,约定时间面试。先填了简历表格,简历表很高大上,中英文,内容很详细。接着人力资源经理根据简历内容问了很多问题,多是之前工作履历中的一些问题,比如为何离职,上之前工作中有什么提升,以后的职业规划目标等。节奏很快,让我有点应接不暇。总体感觉很正规。
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2 年前 发布
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匿名用户
暖通工程师
未通过
当时投了简历后,公司电话通知去面试。面试时首先自我介绍,主要介绍了下自己的工作经历,面试官很随和,大概介绍了一下公司的情况,侧重谈了下该职位的工作要求,负责群控软件的方案设计,如果懂python是加分项。
包含1个问题,1个回答
Q:通常有哪些节能措施和方法。
2 年前 发布
1
匿名用户
包装设计师
确定通过
去面试,带好作品。对别人给你的印象有加分。也谦虚礼貌。不过去面试,刚开始有点紧张的,面试是老板面试,老板人很好,好很说话。就是公司的产品不行,耳机做成卡哇伊了,一点像卖给儿童产品,包装不行。全程都是我在说,怎么帮公司品牌去规划去提升。包装去全新定位,产品去提升。 老板觉得你都是为了公司好 。 你就成功一半一半了 。
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包含1个问题,1个回答
Q:老板 直接说你明天能不能来上班。这个问题是不是很吓人.
2 年前 发布
匿名用户
动效设计师
未通过
一面是专业面试,网络面试,就具体问了作品集里面的内容以及一些专业问题。二面是HR面试,问了一些常见的问题,比如用三个词形容自己,为什么用这三个词,还有你经历过的最痛苦的事情是什么之类的。二面感觉发挥不太好也没有通过。
2 年前 发布
1
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