面经详情

一开始介绍公司，都介绍了一个多小时，然后投简历当场面试，就问一些家庭情况啊，学习情况啊，期望工资啊，能不能接受经常出差啊一些基本问题。等3天，通过初试，还要网上填一份调查问卷，第二天，就让我复试，复试时是公司人力资源部经理，还是一对一面试，依旧是一些没营养的问题。...查看更多

如果要去面试的话，有几点提醒： 1.记得带身份证（绝对要带不然进不了门）； 2.可以的话带成绩单； 3.不用自己带简历过去了。 说到这几点觉得打电话通知面试的小姐姐不是很专业了，起码，贵公司门禁需要刷身份证登记才能进，最好提前提醒吧，结果通知电话和邮件完全没有提到。 ...查看更多

当时是在招聘会投的简历，当场通知我三天后去面试。 群面的形式，二对十，首先是英文自我介绍，这部分有加分，假如英语或者日语好的话，会极大程度加分，在每个人自我介绍后，他会针对性的提问题。 之后就是他提问题，然后每人自愿举手回答，部分问题可能每个人都有机会，但是很多问题三四个人回答了那就下一个。没有技术方面的（可能我们组没人了解SAP）。全程1.5小时。 ...查看更多

网申，很快接到HR通知面试，需要携带按照规定的格式填写的一份简历。 到公司之后，和几个同批面试的人被面试官带到一个会议室开始面试。首先面试官对公司、工作岗位进行一个介绍，然后征求大家的问题。 随后进行笔试，两套卷纸，一套英语一套逻辑思维，都比较简单。 在笔试的同时会被面试官逐个带走进行1V1的单独面试，主要是自我介绍，然后根据介绍的内容以及简历中的内容进行往来问询，过程比较轻松。 面试之后回到之前的会议室继续进行笔试，等到结束时间之后统一交卷离场。 ...查看更多

第一轮面试是群面，4个面试官对6个面试者，面试官提问，大家轮流回答- [ ] 自我介绍，六级，家，日语- [ ] 埃森哲是什么样的公司，你为什么加入埃森哲，为什么做it- [ ] 一定要做it吗- [ ] 你对对日外包和对欧美外包有什么了解- [ ] 3到5年内你的职业规划是什么- [ ] 为进入埃森哲做过哪些努力- [ ] 实习工作和学校学习的区别- [ ] 会留在工作地吗。...查看更多

人力电话联系参加面试，面试分两轮，每面大约40分钟，两轮都是部门面试，多对一形式。一面，针对简历中英提问，英译中，excel，两道分析题; 二面，针对职位中英提问。感受:一面测试能力，二面考察对岗位认识，个人意愿和工作态度，二面很多sensitive的问题。结果:两轮面试都当天收到通知，效率赞。...查看更多