面经详情

进门的第一感觉很中式文化，填资料没有会议室而是随便安排一个暂时没人坐的办公位置，很嘈闹，整个公司好像没有系统性的办公，很急速的操作但是没有流程和管理一样，然后安排总监来面，也不是到总监的办公室见，而是总监也需要找个暂时没有人占用的空间面试，总监的面试问题越问越觉得不那么专业，公司位于CBD地带原以为高大上的，但最后感觉截然相反。...查看更多

三轮面试，面试简单，顺利通过。核人面试之后HR说两天内谈薪，期间与HR确认面试通过，结果一周没有任何正面回应，耽误其他Offer，对平安的人事体系和企业信用持严重的怀疑态度，非常不建议各位在此浪费时间，相比于其他互联网公司的人事体系而言，不论其对人才的尊重以及其招聘体系，完全不具备竞争力。...查看更多

广发银行北分面试流程：初面-笔试-终面。 此次为初面形式：半结构化面试（自我介绍+问答）面试官3人，面试者10人（我是最后一组，只有6人）感觉侧重稳定性，能力和综合素质本人日语专业，面试客户经理岗位，我们组里面试的问题有： 1 你问什么要来北京，如果你家乡的分公司和北京分公司同时给你发了offer，你会选择哪个？ 2 请模拟一下自己在京东推广京东白条的情景？ 3 你有没有研究过理财产品？ 4 为什么要跨专业就业？ 这些问题都是根据自己的自我介绍和情况问的，所以大家在自我介绍的时候记得想一下如何回答自己所阐述的内容。 ...查看更多

首先是1面吧，面试的过程中先是1面，这里问的问题不是很多，主要是个人的介绍，公司的介绍，对于自己的工作的说明，做过的产品的细节问的不是很多，主要是看个人的工作能力和与人相处的能力。 但是在2面的过程中，是和公司领导进行面试，这里对于做过的产品的细节聊得比较多，页比较深入。 所以建议面试的小伙伴对自己曾经做过的产品多多去做回顾，毕竟离职之后产品还是在不断的更新迭代的，面试前最好看一遍。 ...查看更多

第一轮笔试：11月份投简历，立即收到笔试链接（类似于性格测试），过了一段时间收到去武大现场笔试的通知，笔试很难，类似于公务员考试题，有数学逻辑推理、写作等，自认为做的不太好，以为挂了，又过了一段时间，12月份又收到笔试链接（也类似于性格测试），很简单。总共做了三次笔试。 第二轮面试：1月底收到2月底的校招面试通知邮件，可选北京和深圳两个面试点，我去的深圳，面试比较简单，主要针对简历和自我介绍问问题，介绍时很紧张，说的不是很好，但是简历经历比较不错，与职位要求很相符，面试一次对三位同学，时间不长，老总让我提出设计建议发给他看，回学校后认真做了下发给HR。结果就是录用了啊。 ...查看更多