面经详情

一面，主面试官是日本人，感觉很nice，开场就说我们今天主要就来聊个天，然后我也放松下来了，整个过程的确就是像聊天一样，看似随心所欲地聊一些东西。有日语自我介绍，课程学的什么内容，简单讲讲，为什么选择日语作为专业，为什么考大学院，为什么喜欢服装行业，为什么选极优不是优衣库等等。 二面，主面试官有些严肃，然后我跟着紧张，还是自我介绍，但是问题会深入些，还是问为什么选择极优，为什么想做翻译，以及重点你将来的职业规划是什么，这一个没有答好，因为没有具体清晰的职业规划。 以上，提问的问题也没好好准备，感觉浪费了个机会。 ...查看更多

开始是要你做一份题目，基本都是日文，前面基本比较容易的，是一些邮件回复之类的商务的对话，比较有难度的是后面一段要你直接翻译一段比较长的段落，中译日，里面涉及到有很多专业是术语。 完了之后拿给HR（中国人） ，然后开始面试，面试全程日文，自我介绍啊之类的一般都是必不可少，然后问了工作的经验啊，还有以前的工作做过的项目，能不能接受加班这样的一类的。 ...查看更多

 面试分两段，先是面试官面试，让我说了一下自我介绍，看了一下我的简历，就说他一会叫主管来。主管过来后和我谈了一些问题，给了我张卷子，让我翻译了一下大意，难度普通的东西，大部分看得懂，有些专有名词没见过不会  然后让我说了一下日语的自我介绍，感觉她应该还算满意的样子。最后一个考核是让我描述一个要卖的东西，我没有用过亚马逊所以完全不会写，这个考核我绝对是0分。再就是询问我到岗时间，要确认的日期。 我的面试是通过了的，他们会很正式的发邮件offer给人，以及到岗时需要准备的东西什么的，感觉还行。不过介于主管问过我接受不接受加班，我先是回答接受的，回家想想，我还是不愿意加班，所以主动放弃了这个岗位 。 ...查看更多

一面的时候去外高桥的医院跟总裁用日语聊了一些个人的基本情况和履历等，聊的还可以，岗位是与日本医院和上海这边的医院，公司之间的联络等工作内容。人事就通知了二面核薪。 当天约定的时间到达了核对薪资的地方（静安寺），人事又临时通知财务总监有事改时间。我当时已经到了。一位年龄比较大的女性（目测有65岁以上）接待的我，并没有告知我任何薪资待遇，直接说我的学历太高，要求也高，跟他们职位和需要不太符合。说他们公司比较小，希望我另谋高就。没有任何商量薪资待遇的意思。直接说不需要我这样的。 如果说，他们觉得我的要求不合理或者不合适，可以直接电话通知或者说不联系我都可以。这样让我浪费时间去做无意义的二面未免太不尊重人了。他们外高桥的医院和静安寺的会计公司感觉就是完全不交流的。说是集团管理，但是两个部门感觉都没有互相交流和沟通，我在外高桥填写了很详细的简历和资料。去了静安寺还要填写一遍简历资料。 ...查看更多

先笔试后面试，笔试耗时时间很长，倒没有规定时限。笔试先填一张表格，就是简历上信息的简化版，工作经验那栏里的工资可以选择不填，毕竟算隐私嘛，不过面试的时候还是会问的。 接着是一张两面都是数字的，按着要求找出相应数字，没明白是考察啥，可能考细心？反正我在人事小姐姐的注视下飞快做完了。然后一篇专利翻译，很专业的东西，挺难的。一篇根据英语写日语信函，英语很简单，都能看懂，主要考信函的写法吧。一篇新闻类的翻译，这个简单。 面试是两位老板（应该是）面的，就是根据前面填的表格聊，没啥可说的。介绍了公司，然后招聘职位的工作内容，不过招的是翻译，还要兼顾专利流程的活儿，这点儿让人犹豫。介绍了公司的福利，工资体系啥的。 实习生是固定工资，需要实习三个月，然后三个月过后能力不过关的还是固定工资制。过了关的是底薪（6000）+提成（千字100），听起来不错，六险一金，节假日福利啥的都有。 ...查看更多

先是笔试，笔试的是一些数学题还有逻辑题，但难度不是很大，分数要求也不高。然后是面试，主要的面试官是某部门负责人，问一些简历上的东西，然后一个会日语的员工让你用日语自我介绍，接着是另一个员工会用日语提问，但提问较为简单，感觉就算是只过了二级回答也应该没太大问题的。 然后负责人面我的时候还心血来潮叫我再用英语自我介绍一下，但是我没准备表现的不太好，不过他也说英语只要能看懂就行了，最后第二天就通知结果了。整体难度不大，看上去还挺缺人的样子，但是入职前还要自己花钱去它指定的地方体检，这点我很是疑惑。 ...查看更多