面经详情
匿名用户
面试了职位:预算经理
感觉靠谱
先由人事经理面试,然后再由总经理面试。
先由人事经理面试,然后再由总经理面试。人事经i面试过程比较简单,了一些非专业的话题,比如为什么离职等等。
Q:为什么离职?
1条回答
非专业
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匿名用户
成本管理专员
感觉没戏
俊发的面试真的很够,小组面根本没有人看你,hr全程玩手机,本来也是很常规的题目,完全就是走个过场,之后很多人都都收到了复试通知,发短信说会视频面试,结果一两个月过去了,根本没有发视频面试,这样的操作真的很败好感,最后班上只有两个个人收到了电话面试。 个人认为要么你就不要发,发了走过场都得走一下吧!
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2 年前 发布
14
匿名用户
项目现场工程师
确定通过
面试中我最大的优势在于实习经历,公司对应届毕业生的实习经历挺看重的。面试分为三次,第一次是较为简单的一个自我介绍,然后对每个人提问,二面是考察思维能力,提出一个案例,让我们进行分析,三面就是问个人经历。
2 年前 发布
匿名用户
成本管理岗
未通过
接到面试通知还挺意外,因为我没主动投是他们在网站上看到了我的简历主动联系的,抱着学习体验的想法去了。面试官是人力的,但是问了很多工程的问题,带了一个助理,助理一直在旁听记录。问了很多成本数据的问题,三年前招过的标和价格,好多都不太记得了。现在在做的项目又跟他们的招聘要求不太匹配,答得不是很好,所以面试完他说等通知我说不用等了,应该不合适。
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2 年前 发布
1
匿名用户
战略发展助理
感觉没戏
只有两轮面试。第一轮无领导小组讨论,给材料分析产业存在问题,进行优先级排序;第二轮多对一,选择岗位的理由;房地产企业、旅游企业运营模式;房地产企业盈利情况衡量标准;最喜欢哪个旅游景点,哪些方面最吸引你。
2 年前 发布
9
匿名用户
管培生
确定通过
学校老师推荐了我的简历给hr,然后在学校开了一次交流会。区域的营销总监、经理和人力经理有参加,给我们讲了很多东西,都很年轻氛围也很轻松,也是第一次让我有意愿强烈想去碧桂园。大概有十个同学参加了交流会,形式就是附近餐厅包场吃吃喝喝聊天。 后来收到了初试通知,在我们市里另一所大学。估摸着有一百多位同学参加吧 因为我面试的比较靠前,所以具体人数不清楚。初试通过收到了一份测评题,然后参加复试,是在市里的一所五星级酒店。只有二十多位同学,然后复试通过后去顺德总部终试。只剩七位了,最后进了三位。
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2 年前 发布
2
匿名用户
工程经理
感觉靠谱
先是在网上投了简历然后打电话约定面试时间地点 。去了之后先做一套专业的试卷测试题,基本都会做,不是很难的。然后就是群面试,问了下之前项目的一些情况,还问了下作为工程部经理你手下的人员该怎么配备,然后回去之后再填写一些表格扫描后发送给他们。现在通知总部qq视频面试,心里没底,不知道会问什么问题。
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2 年前 发布
匿名用户
产品数据专员
未通过
整个面试感觉很不专业,到一个没人的空办公室,面试的人叫我自我介绍,说完以后也并没有介绍她自己,一点不尊重人,面试要求带身份证复印件,学位证毕业证复印件,两份简历,很抱歉去打印的时候简历导出有问题,没打印出来,感觉面试官就开始不满意了,问了很多很多,一直在问离职原因,真诚回答以后也并不介绍工作,然后说今天就到这里了。 真的是最惊人的面试过程,不专业,不真诚,如果觉得不可以一开始就可以拒绝面试了,何必一直问离职原因呢?表示不是很理解。
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