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开行对学生的学历背景很看重,国内985高校、海外名校硕士研究生以上,概率就大得多,专业倒是没有太多限制(没有针对某一岗位招对口专业,入行后看哪里缺人就分配到哪,所以去哪个部门工作看运气了)。 先是国考笔试,有些分行会自己提前增加一轮笔试、实习和面试。笔试要参照公务员考试来准备:行测、申论和英语,总的说来行测不是太难,申论也不是太难,英语过了6级或者对于海归来说也不是太难的。 面试,以单面为主,一排考官拿着你的简历轮流问问题,都是很常规性的,例如你对开行有什么认识了解?对开发性金融有什么认识?为什么想选择来开行?你的优势是什么?另外还会针对个人简历上的一些经历进行提问。 回答的时候,一定要自信!想好了再回答,不用着急,也不要刻意突出自我个性,突出自己是一个有“责任、使命、担当”的人结合起来就好了。题外话,一定要提前想好自己的职业规划,想明白自己想要什么。
Q:为什么想选择来开行?1条回答

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匿名用户
分行业务培训生
未通过感觉没戏
网申之后笔试(行测、上银发展历史etc),通过以后很快就受到邮件通知参加面试。一开始收到了两个地址不同时间的面试邀请(但是都没写是面什么岗位,但肯定不是我投的上银基金的岗位),因为不在国内所以不能参加,在hr电话确认的时候说了一下,之后就让我去参加下一周的面试了(这次只有其中的一个)。通知我是2点半那场,但一点半就收到电话问我能不能早点到。虽然知道群面要凑人数吧,而且我也确实在路上快到了,但这个操作还真是。 到场之后就是扫码,签到,等待。感觉人性化的一点是,告诉我们有月饼水果、饿了可以吃。虽然我确实没来得及吃午饭有些饿,但还是没吃。群面小组一共7人,5个面试官。我是第一次参加群面,毫无准备,加上我不接受这个调剂岗位,所以就把这一次当作学习。 群面一共三轮。第一轮:1min自由介绍。第二轮:无领导小组讨论,自己分析材料5min,阐述个人观点1min,按照观点分组讨论5min,最后每个小组出代表阐述观点3min。我们的题目概括一下大概就是是否支持大学生炒股。题目比较简单,但要注意自己的时间。第三轮:面试官问问题。第一个问题是问所有人的——推销一件东西(什么都可以,比如商品/股票)。然后就挑了4个人问问题,我是没被问到的其中一个,所以也证明自己没戏。其实我还是很希望被提问,毕竟想积累经验。结束之前被告知结果会在月底前通知。 听同组的同学说只有这一轮面试,大概月底就是最终结果了吧。 ...查看更多
2 年前 发布
8
匿名用户
客户经理
确定通过确定通过
收到录取通知,有受到看准网指导,故而写自己的面经回报之。 时间:18年春招。 关卡:4关,即简历、笔试、初面和终面关。 简历关:难度中高,不少简历没过的,包括留学硕士。我的简历普通财经本科,大学入党,校学生会部长,社会实践和学术竞赛荣誉颇多(国家级和省级都有),学习成绩较为优秀(奖学金拿了不少),厅级单位实习,并根据自己对银行的理解突出重点。 笔试:难度小。不是内容难度小,而是刷的人少,内容行测、英语、认知能力(一堆小游戏,如考察记忆力,反应能力等)、性格和职业道德测试,特别的是没有专业知识的考察(一题都没有)。 初面:无领导小组讨论。当时知道和一堆名校竞争,心中抱着学习的心态,并未竞争leader,平时喜读历史加上学校锻炼的多,和其他人相比我镇静、语言和蔼从容、逻辑性强、思维新颖、说的比较多,最后慢慢变成我为主导(确实未太刻意争取),被大家夸赞思路清晰、观点新颖,最后推举出来总结,成功过初面。 总结:淡定,微笑,逻辑性强,多说有用的,观点新颖,要有团队合作意识和称赞别人的习惯。 终面:多对一。硬性要求自我介绍+家庭背景(家庭一般,户口不在厦门,毫无优势),后顺着你的内容问问题或者顺着简历问,没有家庭优势,胜在淡定从容、微笑、逻辑性强,对招行和现下的金融局势有一定自我认知,双方沟通顺畅。 一周后收到拟录取通知,同时光大也收到offer。祝后来人好运。😄 ...查看更多
2 年前 发布
3

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