面经详情

三个人面试，两个领导，一个人事。问一些简历上的问题，专业问题问的挺细的。但是面试官水平不高，不知道新三板挂牌啥意思，不知道固体环氧怎么用于粉末涂料的。平台大，国企。工资很低，研究生和大专没啥区别，到手三四千，年终奖没有，只有两千块过节费。单位还有些无锡人，每天班车往返，迟到是正常的。问我现在的工资，说给不了。...查看更多

初试——复试——终审初试是HR面试，自我介绍，然后HR会提一两个营销策划方面的问题，问你如何策划，这时候不需要回答的一定对，但是一定要注意你的逻辑和语言表达，把你能想到的尽可能表述清楚，自圆其说就行。初试不难。复试就是你的直属领导的一个面试，同样的套路，自我介绍策划； 三面是人事总监，套路都一样。关键是你要性格大方，表现出你的敢说敢做，执行力，策划能力。 ...查看更多

首先是群面，会让你自我介绍，中英文皆可，但是我个人认为英文会更加加分。然后会让你抽取关键词，在自我介绍之后再一分钟介绍这个词，自我介绍也是一分钟，共两分钟，会有人计时，所以时间要把握好。之后让我们分组，然后根据不同场景来搭配服饰，也是有时间限制的，在这期间都会有hr一直在观察大家。 最后就是单面，每个人单独和hr聊一聊，这一部分只是一个简单的面试回顾和一些了解性的问答。我觉得最重要的就是你必须要把你自己与众不同的点凸显出来，不然你就会淹没在人群中。 ...查看更多

hr说完话之后就开启面试，这时候就已经走了蛮多人了。 第一轮是小组无领导讨论，总结就是鼓励和总结，看到其他不怎么讲话的人尽量带动进来讨论。 第二轮是主题演讲，随机给你一段话，一分钟时间准备，然后即兴演讲。 第三轮是个人介绍，然后hr就会安排你想去的工作地点工作。 每一轮都会刷人，从一开始一组20个到最后的话就每一组剩四五个吧。 ...查看更多

招聘主要是考察语言书写和表达；一轮是笔试：国际贸易相关的英译汉和汉译英； 二轮是面试：两位HR面试，先是确认基本信息，然后就是简单的自我介绍，问了一些小问题，日常爱好，介绍自己专业； 三轮是人力总监的一对一面试：主要是关于想做的岗位和未来的职业规划。考官都很温和，问题也都不是很尖锐，气氛很好。 ...查看更多

一个很小的办公室，到了以后让你填信息表，还有一堆跟工作没太大关系的问题测试表，第一句话问你什么星座，我在做自我介绍的时候就提了最近一份工作的离职原因，结果介绍完了又问我这个问题。然后就问你能不能接受外派半年，邀约面试的时候也没说。岗位写的是储备助理，实际是去当店员导购，也没告诉你店面地点。岗位介绍也没写清楚，反倒说我没仔细看。我说我跟喜欢Lolita，反问我知道他们是什么行业吗？我说跟服装有关系的行业吧，具体不是很了解，从头到尾没去好好介绍他们公司的业务背景和企业文化，就说搞二次元的，二次元范围广了，不尊重人的一家单位，浪费时间浪费成本...查看更多

第一轮无领导，题目非常用心设计，是一组30连画中画卡片，分到组员手上相互描述最后排序。第二面结构化面试，问题跳跃性比较大，不过谈话氛围非常轻松。问题在于，宣讲会一天，二面一天，第三天要你现场立刻签，我在哈尔滨（第一站）面试的，学校还没给我们发三方，我解释了hr不信，不想签就别签，搞得我好无奈。...查看更多