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【入场】发邮件的时候说带学生卡或者身份证,实际上进办公楼的时候需要提供身份证。这是我第一次面试and我觉得带身份证挺麻烦的,所以我带的是学生卡,结果就是在前台干等了20min左右。建议大家都要带上身份证啦。 【面试内容】1.无领导小组面试,内容是安排部门的行程和费用,约束条件是某几天分别都有几位员工不能到场,且老板也有自己的独立行程。需要兼顾到员工和老板能否参与,以及费用的优化问题。(材料全英文)2.经理轮流单面一两个问题,主要考察口语和沟通能力。这也是全场除自我介绍唯一英文作答的部分。 【结果】8个进了5个,我没有通过,且另外两个没有通过的还是迟到的。 【感想】从通过的人的特点来看,实际上面试40分钟左右的讨论只要说两三句有自己思考的话,注意语速和腔调和仪态,问题就不大了。剩下的还是会看你的简历,学校,专业等等,学校和专业我感觉挺重要的。8个人里面只有2人不是会计相关专业,包括我一个非211统计专业和另外一个985金融专业。最后的结果是985金融专业的进了,可能985被看中,也可能金融专业相对统计专业又更加对口一点。
Q:你为什么辅修会计专业?1条回答

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匿名用户
实习生
未通过未通过
这是我第一次群面经历,就当是积累经验吧。面试时间大概一个半小时,首先是14个人坐在大会议室里看15分钟全英材料,我记得是3页双面的材料。hr会掐准时间让你停止看材料然后把人分成两组,分别带到不同的小会议室里,然后里面就坐着2位面试官,一位应该是hr高级经理,另一位就不知道了。 到了小会议室,群面才算正式开始了。首先是每人大概3分钟的自我介绍,每个人说完之后面试官可能会随机提问,问和答都是英语的。这一part结束之后,就要进行30分钟的小组讨论,围绕材料的问题作出一个可行的方案。在讨论过程中,我既没说什么具有推动性的话来推动讨论进程,也没提出有价值的建议,可能是平时就缺少和小伙伴们在短时间内进行头脑风暴的经验,在讨论时一直没想出好的点子,只能担任提醒时间的角色,我想这是我被刷的主要原因吧。 总结一下,在群面过程中,说话的逻辑非常关键,在我所知道过了面试的同学当中,他们绝大多数说话都很有逻辑和条理,所以他们通常会在群面过程中帮我们理清材料的思路,分析问题的关键,而这个在讨论中起着相当大的作用,可能通过他们的分析,我们就得出了讨论的思路或者框架;其次,我看过一些面经理说要对别人说的话作回应,特别要注意去肯定别人,但我觉得肯定的时候不应该仅仅回应一个“对”,“是的”,还可以顺着别人的话加以扩展或者辩证地讲其负面影响,也算是给自己加戏了~ ...查看更多
2 年前 发布
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