面经详情

我是作为18届应届毕业生进入乐有家的师兄，现在已经入职6个月，成为置业经理了，和大家分享一下面试经验。面试整体感觉还是比较不错的，面试官很nice，HR小姐姐挺专业的，校招流程也比较清晰。 面试一共是分为两轮，第一轮是无领导+面试官提问，我当时表现比较积极，是我们小组的leader，做营销嘛，就是要开朗热情一些，积极表现自己，总结陈词的时候有条理，不要慌，就OK了，面试官提问环节的问题相对来说也没有很难，但是回答的时候一定要有条理，我当时是分点论述的，这点真的很重要，要重视起来，初面大概3天左右，就通知我初试通过了，参加复试，复试是面试官一对一面试，大概面试了半个小时左右，基本还是比较常规的，复试通过之后就签约了。 和大家说一下我们的福利吧，咱们是有保障底薪的，我认为这点对于校招生来说是很友好的，毕竟刚毕业的时候没什么钱，我是在深圳工作，深圳的物价大家应该也知道，还是比较贵的，保障底薪还是在很大程度上缓解了燃眉之急。另外，公司现在推出了大学生租房免佣金的服务，是非常不错的，也建议师弟师妹就算最后没有和我成为同事，也可以关注一下这个活动，还是很不错的，也是为自己省钱的事儿。 ...查看更多

官网投简历后大概一个星期收到HR的邮件邀请电话面试，可以在线选择自己方便的日期和时间段，感觉还挺人性化的。电话面试大概20-25分钟，先中文后英文，主要围绕工作经历提问，以及你对应聘职位的职责认识，自己match的优势在哪里等等，最后做了打电话给潜在客户的场景模拟，HR声音很温柔，态度很和善，感觉蛮好的。电话最后询问了大概方便的f2f面试时间，第二天收到了f2f面试邀请邮件。 办公室面试大概经历了一个半小时，当地的部门主管和外区的部门主管（通过在线视频）双人面试，提问非常细，针对性很强，全程干货无废话。围绕过去的工作内容，举例工作中最成功的case，你的贡献，最遗憾或者挑战的case，你的反思；之前维护客户数量，如何分类维护等等；最后做了role play。问题很多，出来的时候嗓子都有点哑了。 ...查看更多

总的来说面试过程并不难，你的面试官一般就是你的销售主任，第一关会问你些常规的问题，比如能不能吃苦啊加班怎么看啊，其实一见面主任就会对你的言谈举止有一个评估，第一关表现的淡定从容就好。一般销售类岗位要表现出对钱的渴望，这样面试官才会觉得你更有动机创造业绩。 第二关是你们卡部经理，经理的问题都比较直接，但是不会为难你，大概了解你家庭情况看看你能不能长干下去，你形象气质过关就没什么问题。试岗的时候一定要多问，多做，职场机会很难得没人上赶着教你，要和老业务员学习。 ...查看更多

刚毕业时参加了一场交通银行的面试，他会将面试人员分成15个人一组，然后进会议室围坐在椭圆形的会议桌，有两个面试官，一开始就给了一个开放式问题“你认为是战略先行还是文化先行？”然后他们两个就在桌子的最后边全程看电脑，几乎不看我们。 接着就让我们自己选定一个组长，一个总结员后开展问题讨论。谈论都非常激烈，每个人发言都会带着某某企业的什么案例来说，非常专业，反正无论如何必须都要发言，最好能引出一个新的观点让别人认同你，跟进你的观点。 ...查看更多

销售一共经历了HR电话，区域经理，销售副总裁，CEO，没错，只是一个销售也要经历这么多轮。不过对于公司的感觉还是不错的，属于互联网团队重新来干传统行业，而且目前看来还算不错，做淘宝天猫的很多人都知道这家公司了，他们的拉链纸箱还算比较有新意，不过感觉仿制也挺简单的。 我面试的是销售，目前还有最后一轮了，区域经理是以前是阿里的人还不错有些干活，副总裁问的东西也比较专业，还有最后一轮CEO面试，希望可以通过吧。 ...查看更多